Het amateurvoetbal in Nederland is een levendige wereld waar passie en toewijding centraal staan. Achter de schermen spelen echter ook financiële aspecten een rol, met name als het gaat om de vergoedingen voor trainers, hoofden opleiding en zelfs spelers. Dit artikel geeft een overzicht van de salarissen en vergoedingen in het amateurvoetbal, met speciale aandacht voor de hoofdklasse.
Vergoedingen in het amateurvoetbal: Een stijgende trend
Uit het benchmarkrapport ‘Vergoedingen amateurvoetbal 2023/’24’, uitgevoerd door NMC Bright in samenwerking met de KNVB, blijkt dat verenigingen steeds meer uitgeven aan het technisch kader. Dit is een trend die al in 2022 werd gesignaleerd en zich in 2023/2024 voortzet. Van de 548 deelnemende amateurverenigingen geeft ruim de helft aan dat hun vergoedingen voor trainers, keeperstrainers en hoofden jeugdopleiding zijn gestegen ten opzichte van eerdere jaren.
Deze stijging kan deels worden verklaard door de uitdagingen waarmee amateurclubs tijdens de COVID-19 pandemie te kampen hadden. Om trainers en andere belangrijke functionarissen aan de club te binden, zijn veel verenigingen bereid om meer te betalen.
Salarissen van trainers: Niveau en diploma bepalen de hoogte
Het speelniveau van een team is een belangrijke factor bij het bepalen van het salaris van de trainer. Over het algemeen geldt: hoe hoger het niveau, hoe hoger de vergoeding. Bij de mannen senioren varieert het gemiddelde salaris van €7.804 per jaar in de vierde klasse of lager tot €27.367 per jaar in de derde divisie. Opmerkelijk is dat het gemiddelde salaris in de hoogste amateurniveau, de BetNation Divisie (voorheen Tweede Divisie), met €20.667 lager ligt. Dit kan echter te wijten zijn aan het beperkte aantal clubs dat aan het onderzoek heeft deelgenomen.
Ook bij de vrouwen senioren is er een duidelijke relatie tussen speelniveau en salaris. In de tweede klasse verdient een trainer gemiddeld €1.800 per jaar, terwijl een trainer in de Topklasse (het hoogste niveau in het vrouwenamateurvoetbal) gemiddeld €10.727 verdient.
Lees ook: Miljoenencontracten in Amerikaans Honkbal
Naast het speelniveau speelt ook het trainersdiploma een belangrijke rol. Trainers met een hoger diploma verdienen over het algemeen meer dan trainers met een lager diploma. Zo verdient een jeugdtrainer met een Voetbalcoach 4-diploma (voorheen UEFA A) die actief is bij jongens tussen de O13 en de O23 gemiddeld €4.729 per jaar, terwijl een trainer met het diploma Voetbalcoach 1 (voorheen UEFA C) bij dezelfde doelgroep jaarlijks gemiddeld €1.219 verdient.
Hoofdklasse trainers: Meer dan Derde Divisie
Een opvallende constatering uit het onderzoek is dat trainers van hoofdklassers gemiddeld meer verdienen dan trainers in de Derde Divisie. De twaalf onderzochte hoofdklassers betalen hun trainers gemiddeld €26.475, terwijl de zeven onderzochte clubs in de Derde Divisie gemiddeld €22.995 betalen. Het is belangrijk om te benadrukken dat het hier om brutobedragen gaat, inclusief eventuele kilometervergoedingen, cadeaubonnen en kantinepassen.
Regionale verschillen: Waar verdien je het meest?
De vergoedingen voor trainers verschillen ook per regio. Het landelijk gemiddelde is €1.806 per jaar. In Limburg verdienen trainers gemiddeld aanzienlijk minder: €1.079. Zuid-Holland trekt het gemiddelde het meest omhoog, met €2.708 per jaar. In 2022 kwam de regio Utrecht nog als best betalende naar voren.
Deze regionale verschillen kunnen te maken hebben met de economische situatie in de regio, de populariteit van het voetbal en de concurrentie tussen clubs om goede trainers aan te trekken.
Hoofden Opleiding: Een cruciale rol met een bijpassende vergoeding
Naast de trainers spelen ook de Hoofden Opleiding (HO) een belangrijke rol in het amateurvoetbal. Zij zijn verantwoordelijk voor het begeleiden en ontwikkelen van trainers, het uitschrijven en bewaken van beleid en het coördineren van de jeugdopleiding.
Lees ook: Overzicht Salarissen Vrouwenvoetbal
Een gemiddelde HO verdient net geen vijfduizend euro (€4.458) per jaar, blijkt uit het onderzoek. Eén onderzochte club heeft een HO met het allerhoogste diploma - HO Pro - in dienst en trekt daarvoor 14.400 euro bruto uit. HO's met een specifieke opleiding zijn in de minderheid - het komt voor bij 28 procent van de clubs, terwijl 58 procent een HO met een trainersdiploma in dienst heeft - maar verdienen over het algemeen wel meer: het één na hoogste opleidersdiploma HO A levert gemiddeld 8652 euro per seizoen op, tegenover 7285 euro voor opleiders met het één na hoogste trainersdiploma UEFA A.
Pasquale Hoekman, HO bij VV Noordwijk, benadrukt dat de functie van HO veel meer omvat dan alleen het begeleiden van trainers op het veld. Het gaat ook om administratieve en beleidsgerichte zaken en het creëren van een omgeving waarin alle jeugdspelers, zowel prestatief als recreatief, zich kunnen ontwikkelen.
Vergoedingen voor spelers: Een grijs gebied
De vergoedingen voor spelers in het amateurvoetbal zijn een complex en soms controversieel onderwerp. In principe mogen amateurvoetballers geen andere vergoeding ontvangen dan een daadwerkelijke onkostenvergoeding of een vrijwilligersvergoeding volgens de vrijwilligersregeling.
Onder een onkostenvergoeding worden de werkelijk gemaakte kosten verstaan, zoals reiskosten, verblijfkosten en kosten in verband met studie. De vrijwilligersvergoeding is in 2023 gemaximeerd op €190 per maand en €1.900 per jaar.
Het is echter bekend dat in sommige gevallen spelers "onder de tafel" worden betaald, bijvoorbeeld via een baan bij een sponsor of via winst- en doelpuntenpremies. Dit is in strijd met de reglementen van de KNVB en kan leiden tot sancties.
Lees ook: Waterpolo dames en salaris
Sinds het seizoen 2022/’23 is de regelgeving aangescherpt. Clubs die meer willen betalen dan een onkostenvergoeding of vrijwilligersvergoeding, moeten een spelerscontract afsluiten en de speler als contractspeler registreren bij de KNVB. Dit kan alleen via een aan de club gelieerde stichting die door de KNVB is erkend.
tags: #salaris #amateurvoetbal #hoofdklasse