De Koninklijke Nederlandse Voetbalbond (KNVB) speelt een cruciale rol in de vorming en ontwikkeling van het voetbal in Nederland. Deze checklist visie vorming KNVB is een leidraad voor voetbalclubs die zich willen aansluiten bij de nieuwste ontwikkelingen en een optimale leeromgeving willen creëren voor hun spelers. Het omvat verschillende aspecten, van het vereenvoudigen van het spel tot talentontwikkeling en blessurepreventie.
Vereenvoudigen van Voetbal: De Basis voor Plezier en Succes
Een belangrijk aspect van de visie van de KNVB is het vereenvoudigen van het voetbalspel, vooral voor jonge spelers. Dit kan worden bereikt door:
- Het aantal spelers te verminderen: Kleinere teams zorgen voor meer balcontact en betrokkenheid voor elke speler.
- De speelruimte te verkleinen: Een kleiner veld intensiveert het spel en dwingt spelers tot snellere beslissingen.
- De spelregels aan te passen: Vereenvoudigde regels maken het spel toegankelijker en bevorderen een snellere leercurve.
Deze vereenvoudigde voetbalvormen leiden tot overzichtelijke situaties, veel herhalingen, succesbeleving en plezier, wat essentieel is voor de ontwikkeling van jonge voetballers. Het is ook belangrijk om de vorm af en toe stil te leggen om vragen te stellen of iets voor te doen, waardoor spelers de kans krijgen om na te denken over hun acties en te leren van hun fouten.
Vier Gouden Trainingsprincipes: De Sleutel tot Effectieve Voetbalvormen
Er zijn vier gouden trainingsprincipes die essentieel zijn voor een goede voetbalvorm:
- Voetbalecht trainen: Spelers leren voetballen door te voetballen, niet door saaie oefeningen. Voetbalvormen moeten wedstrijdecht zijn, met de basiskenmerken van een echte voetbalwedstrijd behouden. Hoe kleiner het verschil tussen de training en de wedstrijd, hoe groter de kans dat spelers het geleerde toepassen in de wedstrijd.
- Veel prikkels en plezier: Naast voetbalechtheid is het belangrijk om veel herhalingen in de training te hebben. Vereenvoudigde voetbalvormen zijn leuk en leerzaam, waardoor spelers met plezier aan hun vaardigheden werken.
- Organisatie en coaching: Creëer situaties waarin spelers veel werken aan de beoogde doelstellingen. Varieer met de grootte van het veld, het aantal doelen of spelers om de moeilijkheidsgraad aan te passen. Een vorm die snel uit te leggen is, geeft de trainer de tijd om te observeren en de spelers te begeleiden. Betrek de spelers bij de organisatie van de voetbalvormen, bijvoorbeeld door hen te laten kiezen hoe groot het veld moet zijn of hoeveel doelen er gebruikt worden.
- Afstemming op leeftijd, niveau en beleving: Houd altijd rekening met de spelers in het team en stem de voetbalvormen op hen af. Een voetbalvorm moet haalbaar zijn en spelers moeten het gevraagde kunnen uitvoeren.
De Wiel Coerver Methode: Een Fundament voor Technische Vaardigheid
De Wiel Coerver methode is een trainingsmethode die zich richt op het ontwikkelen van individuele technische vaardigheden. De methode omvat verschillende leerfases, waaronder:
Lees ook: Visie in Softbal Cruciaal
- Het beheersen van lichaam en bal: Basistechniek, beweeglijkheid aan de bal, voetenwerk, over de bal kijken, schijnbewegingen, creëren en improviseren, traptechniek en afstoppen.
- Het beheersen van de tegenstander: Aan- en meenemen van de bal, afschermen van de bal, diepgaan met bal en 1-1 situaties, partijvormen, passeren en uitspelen, passeerbewegingen, passeren van de tegenstander, passeren en 1-2-combinaties, partijspelen.
- Kansen creëren en afwerken: Schieten, koppen, individuele actie met afwerken.
- Conditionele kwaliteiten: Beweeglijkheid en behendigheid, basis-uithoudingsvermogen, snelheid, explosieve kracht.
- Verdedigende kwaliteiten: Bewegen met en zonder bal.
Deze leerfases worden met name aangeboden aan de jeugd tot en met de O12 door middel van circuittraining. Elke trainingsavond staat in het teken van één leerfase, zodat alle spelers alle verschillende aspecten van het voetbalspel leren. Het is belangrijk dat alle trainers binnen de jeugd weten wat de Wiel Coerver methode inhoudt.
Gelijke Kansen: Iedere Speler Telt
VIOS Beltrum hanteert de Gelijke Kansen methode, wat betekent dat er tot en met de O12 geen selectieteams meer worden gevormd. Iedere speler tot en met de O15 krijgt evenveel speelminuten, en dezelfde norm wordt gehanteerd voor de breedteteams van de O17 en O19. Talenten kunnen wel wat meer speeltijd krijgen, maar minder ontwikkelde spelers mogen niet aantoonbaar minder speeltijd krijgen dan hun medespelers. Trainers/coaches dienen rekening te houden met het scoreverloop en kunnen spelers die gemiddeld wat meer spelen wisselen.
Talentontwikkeling: Herkennen en Stimuleren
Een uitzonderlijk talent kenmerkt zich door het bezit van alle vier de voetbalkwaliteiten: techniek, tactiek, snelheid en mentale en fysieke aspecten, en blinkt uit in zijn leeftijdscategorie. Als de ontwikkeling van een talent stagneert en deze mee kan draaien bij de bovenste helft van een team bij een hogere leeftijdscategorie, kan deze doorschuiven naar een hoger team. Dit geldt vanaf de O13 alleen voor selectieteams, maar kan in sommige gevallen ook bij jongere leeftijdsgroepen worden toegepast.
Meidenvoetbal: Een Belangrijk Onderdeel van de Voetbalfamilie
Meiden spelen tot de O15 mee bij de jongens. Als een speelster veel talent heeft, kan in overleg met de speelster worden besloten deze langer tussen de jongens te laten voetballen. Meiden mogen meespelen met jongens die een jaar jonger zijn (geen dispensatie). Als het in het kader van ontwikkeling beter is om meiden in een jongere (jongens) categorie mee te laten spelen, dan wordt dat gedaan. Het streven is om vanaf de O15 een meidenelftal te formeren, afhankelijk van het aantal beschikbare speelsters. Als dit niet lukt, wordt gezocht naar alternatieven, zoals samenwerking met een omringende vereniging.
Doorschuiven van Spelers: Flexibiliteit en Ontwikkeling
Het doorschuiven van spelers is bedoeld om spelers zoveel mogelijk speelminuten te laten maken, te ontwikkelen en te zorgen dat alle teams genoeg spelers hebben om te kunnen voetballen. Spelers van de JO19 worden, als de vraag er is, pas na de winterstop van een lopend seizoen ingezet bij de senioren, tenzij er redenen zijn dat er een andere beslissing wordt genomen binnen het bestuur. De coördinator van de JO19 - JO17 is leidend hierin en is daarom ook lid van de technische commissie. Teams die een speler te kort hebben voor een wedstrijd op de zaterdag communiceren in eerste instantie via de coördinator, die op de hoogte is van spelersaantallen, blessures en (mentale) kwaliteiten van een speler. De coördinator zorgt ervoor dat de belasting voor spelers niet te hoog is. Pas daarna neemt een trainer/coach contact op met de trainer/coach van het team waarvan een speler wordt geleend. Allereerst worden spelers zoveel mogelijk doorgeschoven binnen de leeftijdsgroep. Is dit niet mogelijk, dan wordt een speler geleend van een lagere leeftijdsgroep, niet van een hogere. Het is geen noodzaak om spelers te lenen als een team tot en met de O12 één wissel voor handen hebben, of als een team vanaf de O13 twee wissels voor handen hebben. Na de winterstop zal de jeugdcommissie een schema opstellen welke (2e jaars) spelers vanaf de O13 in aanmerking komen om op regelmatige basis mee te trainen met een hogere leeftijdscategorie.
Lees ook: Lees meer over de visie
Blessurepreventie: Een Essentieel Onderdeel van de Opleiding
Blessurepreventie is een belangrijk onderdeel van de voetbalvisie van VIOS Beltrum. Voor de jeugd tot 13 jaar wordt gewerkt met het programma Fifa 11+ kids. Deze warming-up voorkomt blessures en heeft een positief effect op de prestaties en een betere ontwikkeling van jeugdspelers. Voor de jeugd vanaf 13 - 15 jaar wordt gewerkt met het programma Fifa 11+. Dit programma bestaat uit dynamische loopvormen, kracht-, coördinatie- en stabiliteitsoefeningen. Voor de jeugd vanaf 16 jaar wordt gewerkt met het programma FIT 4 football 11+ van de KNVB. Dit programma bestaat uit een warming-up beleid, gevarieerd inlopen, dynamische rekoefeningen, spierversterkende oefeningen en voetbal specifieke oefeningen.
Trainers: De Motor Achter de Ontwikkeling
Binnen VIOS Beltrum wordt ernaar gestreefd om zoveel mogelijk trainers op te leiden. Het is de taak van de Hoofd Opleidingen dat alle trainers op de hoogte zijn van de verschillende opleidingen en ze hiervoor te benaderen. Alle jeugdtrainers moeten in het bezit zijn van het document “checklist trainer”, dat 2x per jaar wordt ingeleverd bij de Hoofd Opleidingen. De Hoofd Opleidingen zal meerdere keren per jaar de trainers en coaches individueel begeleiden en zal hiervoor een jaarplanning samenstellen. Er zal 4x in het seizoen een train de trainer avond worden georganiseerd, waarin wordt ingegaan op de inhoud van het JVBP. Deze avonden hebben een verplicht karakter.
Circuittraining: Veelzijdigheid en Plezier
Eén keer per week is er een circuittraining voor alle leeftijdscategorieën O8 t/m O12 tegelijk. De invulling is gebaseerd op de Wiel Coerver methode. De coördinator van deze circuittraining heeft de beschikking over genoeg jeugdtrainers.
Keeperstraining: Specialisatie en Aandacht
De jeugd en lagere senioren krijgen 1x per week keeperstraining. De inhoud van de training wordt bepaald in overleg met de trainers van de verschillende elftallen en de keepers. De keeperstrainers overleggen voor de training met de keepers over de prestaties tijdens wedstrijden, hebben regelmatig contact met trainers van de elftallen, gaan regelmatig op wedstrijddagen kijken bij de keepers die ze trainen, worden betrokken bij de indeling van de elftallen en voorzien de keepers van een specifieke warming-up voor een wedstrijd.
Technische Commissie: Bewaking en Advies
De Technische Commissie (TC) heeft een uitvoerende en adviserende rol richting het hoofdbestuur. Elk lid van de TC krijgt een elftal en/of meerdere elftallen onder zijn hoede. De focus van de TC ligt bij de prestatieve elftallen jeugd (JO17 t/m JO19) en senioren (H1 t/m H3), en de O23. De taken en werkzaamheden van de TC zijn: het faciliteren en begeleiden van de seniorentrainers, het bewaken van het Lange termijn Technisch Beleidsplan (JVBP) VIOS, het adviseren in de samenstelling teamindelingen prestatieve elftallen, het opstellen van functieprofielen trainers prestatieve elftallen, het begeleiden bij de aanstelling van de trainers van prestatieve elftallen, het zoeken naar talent binnen de prestatieve elftallen en talentdoorstroming.
Lees ook: Maatschappelijke betrokkenheid in het amateurvoetbal: een onderzoek.
Camerasysteem: Analyse en Evaluatie
Bij VIOS Beltrum wordt gewerkt met het camerasysteem van “360 sportsintelligence”. De trainers van de JO13 tot en met de JO19 mogen hiervan gebruik maken, mits ze de voorwaarden gesteld door VIOS Beltrum naleven. Het opnemen van een wedstrijd wordt overlegd met de Hoofd Opleidingen, waarbij wordt overlegd welke doelen de trainer/coach dit wil doen. Ook de Hoofd Opleidingen zal de beelden van het camerasysteem gebruiken voor de evaluatie met trainers.
Voetbalvisie per Leeftijdscategorie: Aangepaste Ontwikkeling
Voor de O7 leeftijd wordt algemeen het principe spelplezier en balvaardigheid gehanteerd.