Het Nederlandse amateurvoetbal is een bruisende wereld waar wekelijks duizenden (jeugd)trainers hun kennis en kunde overbrengen op nog veel meer voetballers. Een groot deel van deze trainers doet dit op vrijwillige basis, gedreven door passie voor het spel en de ontwikkeling van jonge talenten. Echter, een groeiend aantal verenigingen investeert in het aantrekken en behouden van gekwalificeerde trainers door middel van vergoedingen. Dit artikel biedt een uitgebreid overzicht van de salarissen van jeugdtrainers in Nederland, zowel in de amateur- als de betaald voetbal omgeving, en de factoren die deze vergoedingen beïnvloeden.
Vergoedingen in het Amateurvoetbal: Een Stijgende Trend
Verenigingen in het amateurvoetbal geven meer uit aan de vergoedingen voor het technisch kader. Dat is een van de opvallende conclusies uit het onlangs gepubliceerde benchmarkrapport 'Vergoedingen amateurvoetbal 2023/’24'. In dit onderzoek dat NMC Bright samen met de KNVB uitvoerde, geeft meer dan de helft van de clubs aan dat hun vergoedingen omhoog zijn gegaan. Het is de derde keer dat het onderzoeksbureau de vergoedingen in het amateurvoetbal in kaart heeft gebracht. Met het onderzoeksrapport kunnen verenigingen hun eigen vergoedingen vergelijken met die van andere clubs. Ook voor trainers bieden de inzichten houvast. Aan het onderzoek namen 548 amateurverenigingen deel, variërend van clubs uit de zesde klasse tot en met de BetNation Divisie (het hoogste amateurniveau en daarmee het derde niveau van Nederland, na de Eredivisie en de Keuken Kampioen Divisie). Een groot aantal van de deelnemende verenigingen (216 clubs) is actief in de vierde klasse of lager.
Factoren die het Salaris van een Jeugdtrainer Bepalen
Verschillende factoren spelen een rol bij het bepalen van het salaris van een jeugdtrainer in Nederland. De belangrijkste zijn:
Speelniveau
Voor de vergoedingen van trainers is het speelniveau erg bepalend. Bij zowel de mannen- als de vrouwensenioren geldt als vuistregel: hoe hoger het speelniveau, hoe meer de trainer verdient. Bij de mannen krijgt een trainer op de laagste speelniveaus (4e klasse of lager) gemiddeld €7.804 per jaar. De hoogste vergoeding ontvang je op het een-na-hoogste amateurniveau, dus in de 3e divisie: €27.367 per jaar. Opmerkelijk genoeg ligt het gemiddelde bedrag op het hoogste amateurniveau lager, met €20.667. Bij de vrouwen krijgt een trainer op het laagst meegerekende niveau (2e klasse) gemiddeld €1.800 per jaar. In het futsal is dezelfde trend te zien: hoe hoger het speelniveau, hoe meer de trainer betaald krijgt.
Trainersdiploma's
Dat trainers op een hoger niveau meer verdienen dan trainers op een lager niveau, kan niet los worden gezien van de benodigde trainersdiploma’s. Trainers met een hoger diploma verdienen over het algemeen namelijk meer dan trainers met een lager diploma. Zo krijgt een jeugdtrainer met een Voetbalcoach 4-diploma (voorheen UEFA A) die actief is bij jongens tussen de O13 en de O23, gemiddeld €4.729 per jaar. Een trainer met het diploma Voetbalcoach 1 (voorheen UEFA C) verdient bij dezelfde doelgroep jaarlijks gemiddeld €1.219. Een trainer kan door het behalen van diploma’s aantonen over voldoende kennis en kunde te beschikken. Daarnaast leidt een opleiding vaak ook tot een hoger salaris. De meest voorkomende opleiding is TC3/UEFA C (28%) waar bij de senioren een gemiddelde vergoeding van €3.590,- per seizoen betaald wordt.
Lees ook: Miljoenencontracten in Amerikaans Honkbal
Om voetbaltrainer te worden, kun je opleidingen volgen via de KNVB. Je begint met de basismodule voor jeugdtrainer en kunt doorgroeien naar officiële UEFA-diploma’s, zoals UEFA C, B, A en Pro. Hoe hoger je niveau, des te meer mogelijkheden je hebt, van pupillenteams tot hoofdtrainer in het betaald voetbal.
Regio
Ook per regio verschillen de vergoedingen voor trainers. Het landelijk gemiddelde is €1.806 per jaar. In Limburg verdienen trainers gemiddeld aanzienlijk minder: €1.079. Zuid-Holland trekt het gemiddelde het meest omhoog, met €2.708 per jaar. In 2022 kwam de regio Utrecht nog als best betalende naar voren. Het onderzoek van NMC Bright toont grote verschillen aan per regio. In de randstad liggen de salarissen hoger dan in overige delen van het land. De regio Zuid-Limburg vergoedt relatief gezien het minst, in de regio Amsterdam krijgen trainers het meest vergoed. Ter vergelijking: in de regio Amsterdam krijgt een trainer gemiddeld €3.684 per seizoen terwijl in Zuid-Limburg de coach gemiddeld een vergoeding van €1.621 krijgt. In de regio’s Amsterdam, Leiden en Den Bosch halen de clubs het hoogste competitieniveau.
Overige functies binnen de vereniging
Ook de vergoedingen voor Hoofden Opleiding (HO) en verenigingsmanagers zijn meegenomen in het onderzoek. Een HO verdient jaarlijks gemiddeld €4.458. Van de 375 Hoofden Opleiding heeft een kwart een HO-diploma én (dus ook) een trainersdiploma en de helft alleen een trainersdiploma. Het resterende kwart van de Hoofden Opleiding heeft dus geen HO- of trainersdiploma. De vergoeding voor een verenigingsmanager bedraagt gemiddeld €6.332 per jaar, maar dat bedrag is sterk afhankelijk van het aantal uren dat een verenigingsmanager maakt. Het kleine groepje verenigingsmanagers dat (zo goed als) fulltime werkt, strijkt op jaarbasis gemiddeld €50.000 op. De groep verenigingsmanagers die wekelijks maximaal tien uur met de club bezig is, en daartoe behoort bijna 40% van de verenigingsmanagers, krijgt €400 euro betaald.
Salarissen in het Betaald Voetbal: Een Andere Wereld
Als het gaat over het salaris van voetbalspelers en trainers, horen we in het profvoetbal altijd gigantische bedragen voorbij komen. In de amateur voetbalwereld is het arbeidsmarktperspectief iets beter maar daar liggen de salarissen dan ook een heel stuk lager. Om als vrijwilliger trainer / jeugdtrainer aan de slag te gaan is een stuk gemakkelijker.
NMC Bright voerde twee jaar geleden onderzoek uit naar de trainersvergoedingen in het amateurvoetbal. Ditmaal nam het bedrijf, dat sportorganisaties begeleidt bij het verbeteren van prestaties, de betalingen in de jeugd van BVO’s onder de loep. Hoeveel jeugdtrainers hebben een fulltime aanstelling? Hoeveel verdienen zij gemiddeld? En welke invloed heeft de status van de club en het diploma van de trainer op de vergoeding? Van de 29 BVO’s met een jeugdopleiding wilden er 21 (waarvan elf uit de Eredivisie) meewerken aan het onderzoek door gegevens te laten inzien. Het onderzoek werd uitgevoerd in de maanden april tot en met juni van dit kalenderjaar. De deelnemende clubs versterkten per jeugdtrainer informatie over hun vergoeding, aantal contracturen en hoogst genoten opleiding bij de KNVB.
Lees ook: Overzicht Salarissen Vrouwenvoetbal
Parttime vs. Fulltime aanstelling
Het valt op dat veel jeugdtrainers geen fulltime aanstelling hebben. Trainers van Onder 16 en hoger, plus de Hoofd Opleiding, zijn gemiddeld voor 0,7 à 0,9 FTE in dienst. Trainers van Onder 15 en lager zijn gemiddeld voor 0,5 à 0,6 FTE in dienst. Zij staan dus voor gemiddeld tweëenhalf à drie dagen als jeugdtrainer op papier. In totaal is 29 procent van de ondervraagden fulltime in dienst bij de club (40 uur per week). Voor maar liefst 57 procent van de ondervraagden geldt dat zij 20 uur of minder op de loonlijst staan.
Wouter Kuperus, directeur NMC Bright: “Het onderzoek toont aan dat een fulltimebaan met een modaal inkomen slechts voor weinig jeugdtrainers is weggelegd. Voor de meerderheid van de beroepsgroep blijft het een deeltijdbaan waar je noodgedwongen nog een tweede baan naast moet hebben omdat de verdiensten over het algemeen niet hoog zijn. Als we in staat zijn om in Nederland meer plekken te creëren waar jeugdtrainers fulltime met hun vak bezig kunnen zijn tegen een modaal inkomen dan zou dat het beroepsperspectief voor jeugdtrainers enorm verbeteren.”
Brutosalaris in de jeugdopleiding van BVO's
Het brutosalaris varieert. Voor Hoofden Opleiding ligt dit gemiddeld op een kleine €4.000 per maand, op basis van 0,8 FTE. Een trainer van Onder 19 verdient gemiddeld, op basis van 0,7 FTE, rond de €2.500 bruto per maand. Voor een trainer van Onder 15 ligt dit al een stuk lager, met ongeveer €1.500 bruto per maand op basis van 0,6 FTE.
Het modale inkomen in Nederland ligt op €2.855 bruto per maand. Hoofden Opleiding zitten hier dus boven, evenals de trainers van Onder 19- en beloftenteams (omgerekend naar 1 FTE). Voor trainers van Onder 17 en lager geldt dat zij minder dan modaal verdienen. Een uitzondering vormt de groep Onder 16-trainers. Dit komt waarschijnlijk omdat met name veel kwalitatief sterke clubs over deze leeftijdsgroep beschikken, en daar de vergoedingen hoger liggen.
Invloed van diploma's op de vergoeding
NMC Bright keek ook naar het diploma van de verschillende trainers en de invloed daarvan op hun vergoeding. Daarbij werd onderscheid gemaakt tussen internationale, nationale en regionale jeugdopleidingen. Wie naar de totalen kijkt (155 jeugdtrainers), ziet dat er aanzienlijke verschillen bestaan in vergoedingen tussen trainers met respectievelijk UEFA PRO, UEFA A, UEFA B en UEFA C. Logischerwijs ontvangen trainers met een hogere opleiding een hogere vergoeding. Voor UEFA PRO is dat gemiddeld bijna €3.350 bruto per maand, voor UEFA A, B en C respectievelijk ongeveer €2.100, €1.400 en €1.050. Daar moet wel bij worden gezegd dat de trainers met een lager diploma ook vaak voor minder uren op de loonlijst staan.Een jeugdtrainer met het diploma UEFA A een gemiddelde vergoeding van € 2.112 bruto per maand.
Lees ook: Waterpolo dames en salaris
Arbeidsmarktperspectief en Competenties
In het betaald voetbal liggen de banen op dit moment niet voor het oprapen. Er is een bepaald establishment binnen het trainersgilde wat maar moeilijk verdreven kan worden. Als betaald Voetbalcoach maak je eigenlijk deel uit van de hele carrousel: de gevestigde Trainers huren makelaars, journalisten en adviseurs in om zichzelf in de markt te zetten en te houden zodat ze bij baanverlies zo snel mogelijk weer een andere baan hebben. Dit rijtje Trainers wisselt dus onderling vaak van club. Het baanverloop mag dan groot zijn (clubs ontslaan relatief snel managers/trainers), vacatures worden vaak door gevestigde mensen weer opgevuld.
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Een Voetbaltrainer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen. Als Voetbaltrainer ben je bij voorkeur een type Baas of Waarnemer. Een goede voetbalcoach kan zowel leiding geven van bovenaf als tussen een groep staan. Daarbij is het belangrijk dat je een goed analytisch vermogen en inzicht hebt. Je moet in staat zijn te analyseren wat er in een groep gebeurt (groepsprocessen), het team analyseren op zowel persoonlijkheden als op voetbalkwaliteit en uiteraard ook wedstrijden, spelsituaties en de tegenstander kunnen lezen. Naast opleidingen zijn competenties zoals analytisch vermogen, leiderschap en goede communicatie essentieel voor succes in dit vak.
Andere salaris indicaties
Sportadviesbureau NMC Bright deed in 2022 onderzoek naar de salarissen van trainers in het amateurvoetbal. In de Tweede Divisie lag het gemiddelde destijds op 41.780 euro bruto per jaar, in de Derde Divisie op 22.995 euro en in de Hoofdklasse (Vierde Divisie) op 26.475 euro. Deze bedragen zullen anno 2025 iets hoger liggen. Maar ook in de lagere klassen verdien je al een aardige boterham als voetbaltrainer. Zo weet onze hoofdredacteur uit eigen ervaring dat er zelfs in de Tweede of Derde Klasse al salarissen worden geboden tot 12.000 euro per jaar. Train je in de Eerste Divisie, het laagste niveau in het Nederlandse betaalde voetbal? Dan loopt het salaris volgens vacatureplatform Indeed op tot 70.000 euro bruto per jaar. In de Eredivisie zelfs tot 240.000 euro. Dat is gebaseerd op 2024. Daarbij uiteraard de notie dat er bij de grotere clubs doorgaans veel meer wordt betaald. Zo verdient Farioli bij Ajax volgens verschillende bronnen tussen de 1 en 1,5 miljoen bruto per jaar. Uiteraard kan dit salaris nog een stuk verder groeien. Zo verdient de messias onder de voetbaltrainers, Pep Guardiola, een bescheiden 22 miljoen euro per jaar bij Manchester City.
Hoe word je voetbaltrainer?
Iedereen kan voetbaltrainer worden, en je hoeft niet direct de nieuwe Arne Slot te worden. Bijna ieder jongetje droomde er vroeger wel eens van om profvoetballer te worden en tegenwoordig dromen de meisjes mee. Nu is deze kans voor velen niet weggelegd, maar wellicht is een baan als hoofdtrainer wat haalbaarder. Om voetbaltrainer te worden, kun je opleidingen volgen via de KNVB. Er zijn geen opleidingen Voetbaltrainer aanwezig. Vanuit het MBO (CIOS) zijn er een aantal opleidingstrajecten die je tot trainer/coach (algemeen) opleiden voor sport en beweging. VMBO diploma theoretisch of gemengd met bij voorkeur het profiel Sport, Dienstverlening en Veiligheid.
De Rol van de Voetbaltrainer
Een Voetbaltrainer (Trainer Betaald Voetbal of Coach Betaald Voetbal) traint en coacht een of meerdere voetbalteams. Men kan dit beroep op vrijwillige basis uitoefenen, bijv. als jeugdtrainer bij amateurverenigingen maar ook betaald als Hoofdtrainer (Trainer van het 1e elftal) en zelfs goed betaald als Coach in het betaald voetbal (van hoofdklasse amateurs tot en met eredivisieniveau). Maar Voetbaltrainer ben je ook om zowel je elftal als individuele spelers beter te laten voetballen. Je brengt ze zowel op tactisch, mentaal, fysiek en technisch vlak als in teamwork zoveel mogelijk bij. Tevens ben je eindverantwoordelijk voor de wedstrijdtactiek, opstellingen en uiteindelijk ook de resultaten die je elftal behaalt. Topcoaches hebben vaak een aantal assistent-trainers in dienst aan wie ze leiding en verantwoordelijkheid geven.
De Voetbaltrainer staat midden in de club. Uiteraard onderhoud je het meeste contact met je spelers. Maar daarnaast overleg je ook regelmatig met de clubarts/medische staf, en je assistent-trainer(s). Ook voer je gesprekken met de manager voetbalzaken/technisch manager die verantwoordelijk is voor het aan- en verkoopbeleid van spelers en de toekomst van de spelersploeg. Tevens neem je deel aan vergaderingen binnen de club met het clubbestuur.
tags: #salaris #jeugdtrainer #voetbal #Nederland