Korfbal, een sport die in Nederland diepgeworteld is, kent een diverse structuur waarin zowel betaalde arbeid als vrijwilligerswerk een rol spelen. Dit artikel duikt in de wereld van de best betaalde korfballer, waarbij we niet alleen kijken naar de salarissen van spelers, maar ook naar de verschillende manieren waarop mensen binnen de korfbalwereld betaald kunnen worden, en de factoren die van invloed zijn op de hoogte van de inkomsten.
Betaalde Arbeid binnen Korfbalverenigingen
Binnen een korfbalvereniging is betaalde arbeid mogelijk, bijvoorbeeld in de relatie tussen bestuur en trainer. Tot 2015 werd de Flexwet (Wet flexibiliteit en zekerheid) hiervoor gehanteerd. In 2015 is de Wet Werk en Zekerheid gefaseerd ingevoerd, met als doel het arbeidsrecht aan te passen aan de veranderende arbeidsverhoudingen in de Nederlandse samenleving om een beter werkende arbeidsmarkt te creëren. Naast betaalde arbeid is er ook de mogelijkheid om vrijwilligers van de vereniging een vergoeding te geven.
Begin juni 2021 vonden er webinars plaats over de diverse betalingsmogelijkheden voor een trainer/coach. Tijdens deze webinars gaf ervaringsdeskundige Jan de Jager uitleg over drie manieren waarop een vereniging een trainer/coach kan betalen: loon uit dienstbetrekking, resultaat overige werkzaamheden en de vrijwilligersvergoeding.
Korfbaltrainer: Taken en Competenties
Als korfbaltrainer train je een of meerdere groepen in korfbal. De korfbaltrainer geeft aanwijzingen, verzint oefeningen voor zijn/haar leerlingen en zorgt ervoor dat de leerlingen beter worden in deze sport. De korfbaltrainer is soms ook de coach van een groepje uit zijn/haar klas en begeleidt dit team tijdens de competitie. De korfbaltrainer verzint veel verschillende oefeningen om alle manieren van spelen aan bod te laten komen. Anderzijds laat de korfbaltrainer ook oefeningen terugkomen zodat de leerlingen het oefenen kunnen herhalen.
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Een Korfbaltrainer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen. Als korfbaltrainer is het belangrijk dat je de leiding kunt nemen. De korfbaltrainer staat voor een of meerdere groepen en het is zaak dat deze groepen aandacht hebben voor korfbaltrainer naar hem/haar luisteren. Tevens is het zaak dat de korfbaltrainer een goede waarnemer is. De korfbaltrainer moet een goed beeld krijgen van het niveau van elke leerling afzonderlijk. Alleen op die manier kan de korfbaltrainer in spelen op dit niveau en oefeningen bedenken die goed aansluiten bij de groep maar ook bij individuele leerlingen.
Lees ook: Wie is de beste voetballer?
Opleiding en Doorgroeimogelijkheden voor een Korfbaltrainer
De korfbaltrainer kan in principe les geven in korfbal als hij/zij de sport zelf beoefent. Het is wel zaak dat de korfbaltrainer over het juiste niveau beschikt in het beoefenen van de sport. Alleen dan kan de korfbaltrainer de juiste aanwijzingen geven en de techniek goed overbrengen. Echter, als de korfbaltrainer fulltime lesgeeft en ook op hoog niveau, dan is het wel op zijn plaats dat de korfbaltrainer een sport achtergrond heeft. Zo zou de korfbaltrainer het CIOS afgerond kunnen hebben. Dit is een MBO sportopleiding. Op deze opleidingen leer je niet alleen meer van het menselijk lichaam en wat sporten met een lichaam doet, ook word je er al in getraind om les te geven en om je te specialiseren in een bepaalde sportrichting. Er zijn geen opleidingen Korfbaltrainer aanwezig.
Voor de korfbaltrainer is er weinig kans om door te groeien naar een ander beroep in dezelfde branche. Dit komt omdat het beroep van korfbaltrainer redelijk op zich zelf staat. Wel kan de korfbaltrainer doorgroeien naar een hoger niveau. Het beroep Korfbaltrainer is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs. Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV.
Factoren die het Salaris van een Korfbaltrainer Beïnvloeden
Het salaris van een korfbaltrainer hangt van een aantal factoren af. Als de korfbaltrainer werkt voor een plaatselijke vereniging dan zal dit non profit zijn. Er zullen wellicht sponsors zijn voor de korfbalteams maar dit zullen plaatselijke bedrijfjes zijn die niet veel geld geven aan de vereniging. Echter, als de korfbaltrainer werkt voor een grote bekende club met veel teams op niveau dan zal er veel sponsoring zijn van wat grotere namen. Dit maakt de club dan al commerciëler en meer een profitclub.
Niveau en Werkervaring
Als de korfbaltrainer het werk fulltime doet dan hangt het salaris heel erg af van het niveau waarin de korfbaltrainer lesgeeft en wat de werkervaring is van de korfbaltrainer. Als de korfbaltrainer al jaren lesgeeft in basketbal dan heeft hij/zij een zekere onderscheiding ten opzichte van andere korfbaltrainers.
Contacten en Samenwerking
De korfbaltrainer heeft in zijn/haar werk vaak contact met andere korfbaltrainers. Zeker als de korfbaltrainer werkzaam is op een korfbalclub dan zal er veel samenwerking zijn met andere trainers. Dit kan gunstig zijn omdat je elkaar kunt helpen en zelfs samen kunt werken in het trainen van groepen. Zeker voor bepaalde oefeningen is dit handig en daarbij zijn de groepen soms zo groot dat de korfbaltrainers met samenwerking voordeliger uit zijn. Op een sportclub zal er contact zijn met trainers uit andere disciplines. Hier zal de korfbaltrainer misschien niet direct voordeel uithalen in het trainen van zijn/haar groep. Het contact met de clubvoorzitter zal er zonder meer zijn.
Lees ook: Complete Gids BBQ Wedstrijd
Salarisindicaties voor een Korfbaltrainer
Het salaris is nu gebaseerd op een fulltime dienstverband. Echter, het kan heel goed zijn dat de korfbaltrainer het werk parttime doet naast een andere baan. Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Korfbaltrainer is € 18,68 gebaseerd op een 40-urige werkweek. Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
- Het salaris voor een startend of junior Korfbaltrainer begint bij € 2.500 bruto per maand.
- Het gemiddelde salaris voor een Korfbaltrainer ligt op € 3.250 bruto per maand.
- Het salaris van een Senior Korfbaltrainer ligt tussen € 3.700 en € 4.000 bruto per maand. Een ervaren Korfbaltrainer, met meer dan 5 jaar werkervaring, valt in de senior salarisschaal. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling.
Korfbal als Meer dan een Sport: Gemeenschap en Vrijwilligerswerk
K.V. Mid-Fryslân/Jansma Burdaard is een bloeiende vereniging die draait op vrijwilligers. Hiervoor doen we ook een beroep op jou. We vragen aan jou (alle spelende leden met peilleeftijd vanaf 15 jaar) om in ieder geval twee verenigingstaken voor je rekening te nemen. Op deze manier draagt iedereen zijn steentje bij en vele handen maken licht werk!
Ondersteuning voor Jeugdige Korfballers
De prijzen van veel goederen en diensten stijgen dit jaar behoorlijk. Hierdoor kunt u in de financiële problemen komen. Heeft u problemen om de contributie voor uw kinderen en/of jongeren te betalen? Dan kunt u misschien een beroep doen op het Jeugdfonds Sport & Cultuur! Het Jeugdfonds Sport & Cultuur maakt het mogelijk dat kinderen en jongeren uit gezinnen met weinig geld toch kunnen blijven korfballen! Het Jeugdfonds Sport & Cultuur betaalt dan de contributie en in sommige gevallen zelfs de korfbalschoenen!
Innovatie en Ontwikkeling in de Korfbalwereld
KombiFit is een programma met een divers sport- en beweegaanbod dat je als vereniging kunt aanbieden aan (potentiële) sporters, die niet (meer) aan de reguliere korfbalcompetitie willen of kunnen deelnemen. Eén keer in de vier weken een vrijdagavond een toernooivorm 4-4 spelen, dat is wat RecreStars is! Het is een vorm van korfbal die minder intensief is dan het huidige competitie aanbod. Het KNKV Magazine is een digitale uitgave met verhalen uit de praktijk die inzichten kunnen geven en kunnen inspireren voor nieuwe acties en ideeën.
Lees ook: Doelpuntenmakers tussen de palen
tags: #best #betaalde #korfballer #salaris