Het vinden van nieuwe spelers is essentieel voor de vitaliteit en groei van volleybalverenigingen. Of het nu gaat om het aanvullen van bestaande teams, het starten van nieuwe jeugdteams of het aantrekken van ervaren krachten, een effectieve wervingsstrategie is cruciaal. Dit artikel biedt een overzicht van beproefde methoden en innovatieve benaderingen om volleybalspelers te vinden en te behouden, met speciale aandacht voor jeugdvolleybal en de inzet van moderne hulpmiddelen.
De NVVO ‘Volleyballoket’: Een waardevolle bron voor ondersteuning
De Nederlandse Volleybal Trainers Vereniging (NVVO) biedt met haar ‘Volleyballoket’ een waardevolle service voor trainers, coaches, teams en verenigingen. Het loket fungeert als een intermediair die vragenstellers koppelt aan NVVO-leden die experts zijn op specifieke gebieden van het volleybal. Dit initiatief benut de aanwezige kennis en ervaring binnen het ledenbestand van de NVVO optimaal en kan een vereniging helpen bij het vinden van de juiste expertise voor bijvoorbeeld het opzetten van een wervingscampagne.
Jeugd werven met Volley Stars
Een van de meest veelbelovende manieren om nieuwe spelers te werven, is door te investeren in jeugdvolleybal. Volley Stars is een spelconcept speciaal ontwikkeld voor kinderen van 6 tot 12 jaar, waarbij plezier, beweging en ontwikkeling centraal staan.
Wat is Volley Stars?
Volley Stars is ontworpen om kinderen op een speelse en dynamische manier kennis te laten maken met volleybal. Het concept bestaat uit vijf levels, elk afgestemd op de leeftijd en ontwikkeling van de kinderen:
- Level 1 - Catch Volley: 2 tegen 2, gooien en vangen.
- Level 2 - Bounce Volley: 2 tegen 2, vangen en bounce-set.
- Level 3 - Pass Volley: 2 tegen 2, passen en vangen.
- Level 4 - Smash Volley: 3 tegen 3, serve en smash.
- Level 5 - Ultimate Volley: 3 tegen 3, geen vangen, bonuspunt bij samenspel.
Volley Stars is tot stand gekomen na jaren van testen en optimaliseren door de Nevobo in samenwerking met experts van het Jeugdsport Innovatiecentrum Windesheim. Het doel is om jeugdvolleybal aantrekkelijker en speelser te maken, met de nadruk op veelzijdig bewegen en spelplezier.
Lees ook: Volleybal: Alles over winnen
Implementatie van Volley Stars
De implementatie van Volley Stars verloopt stapsgewijs. Speelkernen kunnen op verschillende momenten instappen. Een groot deel van de speelgebieden start in september met Volley Stars. Verenigingen die starten met Volley Stars kunnen gebruikmaken van een communicatietoolkit en een Volley Stars Festival organiseren om jeugdleden en hun ouders een goede start van het seizoen te geven.
Wervingsstrategieën voor alle niveaus
Naast het aantrekken van jeugd is het ook belangrijk om spelers van alle leeftijden en niveaus te werven. Hieronder volgen enkele strategieën die verenigingen kunnen inzetten:
- Open trainingen en clinics: Organiseer open trainingen en clinics om potentiële nieuwe leden kennis te laten maken met de sport en de vereniging. Dit is een laagdrempelige manier om mensen te enthousiasmeren en te laten ervaren hoe leuk volleybal kan zijn.
- Promotie via sociale media: Maak gebruik van sociale media platforms om de vereniging te promoten en potentiële nieuwe leden te bereiken. Deel foto's en video's van trainingen, wedstrijden en evenementen, en laat zien wat de vereniging te bieden heeft.
- Samenwerking met scholen: Werk samen met scholen in de omgeving om volleybal onder de aandacht te brengen bij leerlingen. Organiseer bijvoorbeeld clinics tijdens de gymles of neem deel aan sportdagen.
- Flyers en posters: Verspreid flyers en posters op strategische locaties, zoals sportcentra, buurthuizen en scholen. Zorg ervoor dat de flyers en posters aantrekkelijk zijn en de belangrijkste informatie over de vereniging bevatten.
- Mond-tot-mondreclame: Stimuleer leden om vrienden, familie en kennissen mee te nemen naar trainingen en wedstrijden. Mond-tot-mondreclame is een effectieve manier om nieuwe leden te werven, omdat mensen eerder geneigd zijn om iets nieuws te proberen als ze het aanbevolen krijgen door iemand die ze vertrouwen.
- Evenementen en toernooien: Organiseer evenementen en toernooien om de vereniging te promoten en nieuwe leden te werven. Denk bijvoorbeeld aan een beachvolleybaltoernooi, een familiedag of een open dag.
- De NVVO ‘Volleyballoket’: Maak gebruik van de expertise van de NVVO via het ‘Volleyballoket’ om advies te krijgen over wervingsstrategieën en om in contact te komen met experts op dit gebied.
Het belang van een aantrekkelijke clubcultuur
Het aantrekken van nieuwe spelers is slechts de eerste stap. Het is minstens zo belangrijk om een aantrekkelijke clubcultuur te creëren waarin spelers zich thuis voelen en graag blijven volleyballen. Hieronder volgen enkele tips om een positieve en stimulerende clubcultuur te bevorderen:
- Creëer een veilige en respectvolle omgeving: Zorg ervoor dat alle leden zich veilig en gerespecteerd voelen, ongeacht hun niveau, leeftijd of achtergrond.
- Stimuleer teamgeest en samenwerking: Organiseer activiteiten die de teamgeest en samenwerking bevorderen, zoals teamuitjes, gezamenlijke maaltijden en vrijwilligerswerk.
- Bied ontwikkelingsmogelijkheden: Bied spelers de mogelijkheid om zich te ontwikkelen, zowel op sportief als persoonlijk vlak. Denk bijvoorbeeld aan trainingen, workshops en coaching.
- Waardeer vrijwilligers: Vrijwilligers zijn essentieel voor het functioneren van een vereniging. Waardeer hun inzet en betrek ze bij de besluitvorming.
- Communiceer open en transparant: Communiceer open en transparant over de gang van zaken binnen de vereniging. Informeer leden over besluiten, plannen en ontwikkelingen.
- Luister naar de leden: Luister naar de behoeften en wensen van de leden en pas het aanbod en de activiteiten daarop aan.
Recreanten werven
Ook voor recreantenteams is het belangrijk om actief te werven. Veel mensen die vroeger hebben gevolleybald of die op vakantie graag een potje beachvolleybal spelen, zijn op zoek naar een leuke manier om te sporten en sociaal contact te hebben. Verenigingen kunnen deze potentiële leden bereiken door:
- Gerichte advertenties: Plaats advertenties in lokale kranten en op sociale media, gericht op mensen die op zoek zijn naar een recreatieve sport.
- Open avonden: Organiseer open avonden waar geïnteresseerden vrijblijvend kunnen kennismaken met het recreantenvolleybal.
- Samenwerking met bedrijven: Bied bedrijven de mogelijkheid om met hun personeel deel te nemen aan een bedrijventoernooi of een volleybalclinic.
- Vriendenacties: Stimuleer leden om vrienden, familie en collega's mee te nemen naar de trainingen.
Het vinden van trainers en coaches
Naast spelers zijn trainers en coaches van cruciaal belang voor het succes van een volleybalvereniging. Het vinden van gekwalificeerde en enthousiaste trainers kan echter een uitdaging zijn. Hieronder volgen enkele tips om trainers en coaches te werven:
Lees ook: Alles over zand sokken en volleybal
- Leid je eigen trainers op: Investeer in het opleiden van je eigen trainers. Bied bijvoorbeeld interne cursussen en workshops aan, of stimuleer (oud-)spelers om een trainersopleiding te volgen.
- Benader oud-spelers: Benader oud-spelers van de vereniging of andere verenigingen in de omgeving. Zij hebben vaak al een passie voor volleybal en zijn wellicht geïnteresseerd in een trainersfunctie.
- Werk samen met opleidingsinstituten: Werk samen met opleidingsinstituten die trainersopleidingen aanbieden. Bied studenten bijvoorbeeld een stageplaats aan.
- Plaats een advertentie: Plaats een advertentie op de website van de Nevobo, de NVVO of andere relevante websites. Vermeld in de advertentie de belangrijkste eisen en wensen, en wat de vereniging te bieden heeft.
- Maak gebruik van de NVVO ‘Volleyballoket’: De NVVO ‘Volleyballoket’ kan ook helpen bij het vinden van trainers en coaches. Het loket beschikt over een database met gekwalificeerde trainers en coaches die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
Het benutten van data en technologie
Moderne technologie biedt verenigingen talloze mogelijkheden om hun wervingsstrategieën te verbeteren. Door data te verzamelen en te analyseren, kunnen verenigingen inzicht krijgen in de behoeften en wensen van potentiële leden en hun wervingsinspanningen effectiever inzetten.
- Combineer data: Combineer data uit verschillende bronnen, zoals de ledenadministratie, de website en sociale media, om een compleet beeld te krijgen van de leden en hun interesses.
- Analyseer data: Analyseer de verzamelde data om patronen en trends te ontdekken. Zo kun je bijvoorbeeld zien welke wervingskanalen het meest effectief zijn en welke doelgroepen het meest geïnteresseerd zijn in volleybal.
- Gebruik data om je wervingsstrategie te optimaliseren: Gebruik de inzichten uit de data-analyse om je wervingsstrategie te optimaliseren. Zo kun je bijvoorbeeld gerichte advertenties plaatsen op sociale media of specifieke evenementen organiseren voor bepaalde doelgroepen.
- Maak gebruik van online tools: Maak gebruik van online tools om je wervingsinspanningen te ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan een online inschrijfformulier, een nieuwsbrief of een online community.
Lees ook: Alles over Vrije Ruimte Volleybal