De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor de sportsector in Nederland, de CAO Sport, is een belangrijke regeling die de arbeidsvoorwaarden van werknemers in de sport vastlegt. Deze CAO omvat salarisschalen, arbeidsuren, verlofdagen en andere belangrijke aspecten van het werk in de sport. Dit artikel richt zich specifiek op salarisschaal 7 binnen de KNVB (Koninklijke Nederlandse Voetbalbond) en de bredere CAO Sport, waarbij we de salarisontwikkelingen, relevante regelingen en de context van amateurvoetbal belichten.
Salarisschalen binnen de CAO Sport
De CAO Sport kent twee salarishuizen: een generieke en een specifieke voor medewerkers van de KNVB. De inschaling van functies is gebaseerd op de Functieniveaumatrix, die een overzicht biedt van verschillende functies binnen de sector. Deze matrix helpt bij het bepalen van de juiste salarisschaal voor een specifieke functie, rekening houdend met de verantwoordelijkheden en vereisten van de rol.
Indexatie van salarissen in 2024-2025
In de periode 2024/2025 worden de salarissen binnen de CAO Sport geïndexeerd op basis van afspraken tussen werkgevers en vakbonden. Deze indexatie is bedoeld om de aantrekkelijkheid en professionaliteit van werken in de sport te vergroten. Na een periode met beperkte indexaties, worden de salarissen met 13% verhoogd, verdeeld over de jaren 2024 en 2025.
- 1 januari 2024: 6% loonsverhoging
- 1 oktober 2024: Additionele 2% loonsverhoging
- 1 april 2025: Laatste 5% loonsverhoging
Naast deze algemene verhogingen zijn ook de minimumlonen in de schalen één tot en met vier verhoogd met percentages tussen de 7 en 12,4%. Deze extra verhoging is bedoeld om de laagste lonen in de sector te verbeteren.
Generatiepact
Een andere belangrijke ontwikkeling binnen de CAO Sport 2024-2025 is het generatiepact. Dit pact maakt het mogelijk om de arbeidsduur aan te passen voor werknemers die binnen vijf jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Hierdoor kunnen oudere werknemers hun werk geleidelijk afbouwen, terwijl jongere werknemers de kans krijgen om door te groeien.
Lees ook: Medewerker Voetbalontwikkeling KNVB
Salarisschaal 7: Wat betekent dit?
Salarisschaal 7 is een van de schalen binnen de CAO Sport. Het exacte salarisbedrag dat bij deze schaal hoort, is afhankelijk van de specifieke CAO-afspraken en de periodieke verhogingen. Over het algemeen is salarisschaal 7 bedoeld voor functies met een bepaald niveau van verantwoordelijkheid en expertise.
Om een concreet beeld te krijgen van het salaris in schaal 7, is het raadzaam om de actuele salarisschalen van de CAO Sport te raadplegen. Deze schalen zijn te vinden op de website van Werkgevers in de Sport (WOS) of via de vakbonden FNV Sport & Bewegen, CNV en De Unie.
Amateurvoetbal en Vergoedingen: Nieuwe Regels sinds 2022
Sinds het seizoen 2022/’23 zijn de regels voor vergoedingen aan spelers in het amateurvoetbal veranderd. Amateurvoetballers mogen geen andere vergoeding ontvangen dan een daadwerkelijke onkostenvergoeding of een vrijwilligersvergoeding volgens de vrijwilligersregeling.
Onkostenvergoeding
Een onkostenvergoeding dekt de werkelijk gemaakte kosten van een amateurspeler, zoals:
- Reiskosten
- Verblijfkosten
- Het afkopen van wachten of diensten
- Vergoeding van werkverzuim
- Noodzakelijke extra kosten in verband met studie
Het is belangrijk dat de vergoeding alleen de daadwerkelijk gemaakte kosten dekt. Als er meer wordt vergoed, kan dit als loon worden gezien.
Lees ook: Maatschappelijke betrokkenheid in het amateurvoetbal: een onderzoek.
Vrijwilligersvergoeding
In 2023 bedraagt de vrijwilligersvergoeding maximaal € 190,- per maand én tevens maximaal € 1.900,- per jaar. Daarnaast mag geen sprake zijn van beroepswerkzaamheden. De Belastingdienst hanteert maximumbedragen voor de uurvergoeding om te bepalen of er sprake is van beroepswerkzaamheden:
- Maximaal € 2,75 per uur voor vrijwilligers jonger dan 21 jaar
- Maximaal € 5,00 per uur voor vrijwilligers vanaf 21 jaar
Het betalen van een vrijwilligersvergoeding betekent niet automatisch dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Er wordt vermoed dat sprake is van een arbeidsovereenkomst als er gedurende 3 opeenvolgende maanden wekelijks dan wel gedurende 20 uur per maand tegen beloning arbeid wordt verricht.
Spelerscontracten
Als een vereniging meer wil betalen dan een onkostenvergoeding of vrijwilligersregeling, moet dit via een spelerscontract. Een spelerscontract kan alleen worden gesloten met een speler door een amateurvereniging of een aan de amateurvereniging gelieerde stichting die is erkend en geregistreerd door de KNVB.
Door deze wijziging van de regels zijn er twee categorieën spelers: amateurspelers en contractspelers. Met ingang van het seizoen 2022/’23 moeten alle contracten bij de KNVB zijn geregistreerd. Om geregistreerd te kunnen worden, moeten de contracten voldoen aan de eisen van de KNVB en het standaardspelerscontract.
Vergoedingen en de KNVB-reglementen
Volgens de nieuwe reglementen mag een amateurspeler voor zijn/haar deelname aan wedstrijden/trainingen niet meer ontvangen dan de genoemde onkostenvergoeding of een (wettelijke) vrijwilligersvergoeding. De nieuwe regelgeving is in lijn met de regelgeving van de FIFA en schept duidelijkheid: je bent een amateurspeler en dan ontvang je niet meer dan een onkostenvergoeding of vrijwilligersvergoeding óf je bent een contractspeler en dan heb je een bij de KNVB geregistreerd spelerscontract. Een andere categorie is er niet meer.
Lees ook: KNVB-overschrijvingen: Een complete gids
Mogelijke Sancties bij Overtreding
Als een club of speler zich niet aan de regels houdt en een hogere vergoeding betaalt dan toegestaan, kunnen er tuchtrechtelijke sancties worden opgelegd. Deze sancties kunnen variëren van degradatie van de club tot langdurige schorsingen van de speler. Daarnaast kan er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst, met alle arbeidsrechtelijke gevolgen van dien.
Collectieve Kosten
Naast de individuele vergoedingen mag een club wel collectieve kosten voor zijn rekening nemen, zoals:
- Reis- en verblijfkosten in verband met wedstrijden
- Zakgeld tijdens een meerdaags verblijf in binnen- of buitenland voor het spelen van wedstrijden
- De aanschaffingskosten van aan spelers in bruikleen te geven en aan de club in eigendom toebehorende voetbalschoenen, kleding en trainingsuitrusting
Deze vergoedingen kunnen echter wel meetellen voor de maximumvrijwilligersvergoeding.
Vrijwilligersvergoeding: Belangrijke Punten
- Een vrijwilligersvergoeding mag zonder onderbouwing van gemaakte onkosten worden uitgekeerd.
- Alle onkosten die aan een speler worden vergoed, worden meegenomen in de berekening voor de maximale vrijwilligersvergoeding.
- Als alleen de (maximale) vrijwilligersvergoeding wordt betaald, dan is de vergoeding onbelast.
- Een onkostenvergoeding telt mee in het maximum van de vrijwilligersvergoeding.
- Het is mogelijk om een vrijwilligersvergoeding prestatieafhankelijk te maken, maar de vergoeding moet wel binnen de geldende maxima blijven.
Contractspeler: Definitie
Een contractspeler is een speler van 15 jaar of ouder die met een club een spelerscontract is overeengekomen. Het spelerscontract is een format van de KNVB waarin standaard bepalingen zijn opgenomen die verplicht in het contract moeten staan. Zonder die standaard bepalingen wordt het contract niet door de KNVB geregistreerd. Het spelerscontract kan ook tussen de speler en een aan de amateurvereniging gelieerde stichting zijn overeengekomen. Deze stichting moet dan wel door de KNVB zijn erkend en geregistreerd.