Hockey, een sport die in Nederland zowel bij dames als heren hoog aangeschreven staat, kent een competitie die tot de beste ter wereld behoort. Echter, de commerciële aspecten van deze sport zijn nogal eens "houtje-touwtje" te noemen. Dit artikel duikt in de salarissen van professionele hockeyers, de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen, en de factoren die van invloed zijn op de inkomsten van deze atleten.
Salarissen in de Hoofdklasse: Een overzicht
Jacques Brinkman, een oud-international, noemt het "bizar" dat de Nederlandse competitie, ondanks haar kwaliteit en toegankelijkheid, weinig merchandise kent. Desondanks worden spelers in de hoofdklasse redelijk betaald. De salarissen variëren tussen de €10.000 en €50.000 per jaar voor de spelers in de top van de hoofdklasse. Het is een bekend gegeven dat veel spelers van het Nederlands elftal "rijke studenten" zijn, wat impliceert dat hockey voor velen geen fulltime bezigheid is.
De meeste hockeyers in de hoofdklasse combineren hun sportieve carrière met werk of studie. Sommigen benutten hun talenten verder door bijvoorbeeld hockeykampen te organiseren, zoals internationals Billy Bakker en Mirco Pruyser met hun BP College. Zelfs de grootste sterren zijn genoodzaakt bij te klussen, omdat het niet mogelijk is om uitsluitend van hockey te leven.
De strijd om gelijke salarissen: Een actueel thema
Naast de sportieve prestaties is er een belangrijke strijd gaande: die voor gelijke salarissen tussen mannen en vrouwen. De NOS sprak met betrokkenen uit de hockeywereld over de salarisverschillen, waarover grote onvrede bestaat, en over de weg naar een oplossing.
Het is lastig om concrete bedragen te achterhalen, maar tophockeystel Thijs van Dam en Pien Sanders deelden dat hij drie keer zoveel verdient als zij. Maria Verschoor schat dat een vrouwelijke international ongeveer €20.000 tot €25.000 per jaar verdient, terwijl mannelijke topspelers bedragen "vanaf €60.000 met uitschieters tot €90.000" ontvangen. Dit verschil kan bepalend zijn voor het verkrijgen van een hypotheek, terwijl beide geslachten hetzelfde werk verrichten.
Lees ook: Hoeveel calorieën verbrand je met korfbal?
Bij niet-internationals zijn de bedragen nog lager en schever verdeeld. Een clubvoorzitter schat dat een man tot €25.000 verdient, terwijl een vrouw tot €10.000 ontvangt, bijna drie keer minder. Maria Verschoor en Josine Koning uitten hun onvrede hierover op Internationale Vrouwendag, wat leidde tot veel steunbetuigingen.
Frustraties en de weg naar verandering
Josine Koning vertelt dat haar frustratie over de salarisverschillen voelbaar werd toen ze na het winnen van een gouden medaille in Tokio ontdekte dat de nieuwe keeper van Den Bosch Heren 1 evenveel verdiende als zij, ondanks haar eerdere zes landstitels.
Maria Verschoor benadrukt dat het niet alleen gaat om meer budget, maar om een gelijke verdeling van het bestaande budget. Erik Gerritsen, algemeen directeur van de hockeybond, erkent dat de salarissen van mannen eerder zijn gegroeid bij de professionalisering van de sport, waardoor de verschillen zijn ontstaan.
De oorzaken van de scheefgroei
De salarisverschillen zijn vaak "gebaseerd op gevoel". Er wordt aangenomen dat mannen meer publiek trekken, maar dit is moeilijk te bewijzen, omdat er geen clubkaartverkoop is. Ook de aanname dat mannenhockey aantrekkelijker is om naar te kijken, is niet hard te maken. De hogere baromzet bij mannenwedstrijden wordt verklaard door de latere aanvangstijd, waardoor er meer bier wordt gedronken.
Diederik Chevalier, scheidend voorzitter van Rotterdam en de nieuwe voorzitter van de HHcv, stelt dat de marktwaarde van mannen in het hockey niet wordt gemeten, maar dat sponsors vaak de keuze maken om specifiek het mannenteam te sponsoren.
Lees ook: Wat verdient een derde keeper?
Initiatieven voor gelijkwaardigheid
Astrid Ventevogel, voorzitter van Pinoké, wil binnen twee jaar "gelijke beloningen voor gelijke cv's". Ze erkent dat geoormerkte sponsoring de voornaamste oorzaak is van het verschil in inkomsten tussen mannen en vrouwen. Ventevogel stelt dat het probleem erkend en opgelost moet worden door de clubs zelf.
ABN Amro, hoofdsponsor van zes teams in de hoofdklasse, eist dat clubs vanaf 2025 de begroting van het tophockey fiftyfifty verdelen over mannen en vrouwen, anders volgt er geen nieuw sponsorcontract.
De KNHB buigt zich over de verdeling van zondagse speeltijden in de hoofdklasse, samen met HHcv en mediapartijen Viaplay en NOS. Het doel is om de speeltijden gelijk te verdelen, wat kan leiden tot meer gelijkheid in aandacht en marketingwaarde van beide geslachten.
Meer dan alleen geld
Koning en Verschoor benadrukken dat het niet alleen om geld gaat, maar om gelijkwaardigheid op alle vlakken, zoals speeltijd, een fysio voor beide teams en trainingen op het hoofdveld. Ventevogel is het hiermee eens en stelt dat de beweging voor gelijkwaardigheid niet meer te stoppen is.
Het verdienmodel van hockey: Een uitdaging
Sportmarketeer Hans-Willem Dicke legt uit dat het gebrek aan televisie-inkomsten en ticketverkoop een rol speelt bij de lagere salarissen in het hockey. Er kijken nauwelijks mensen naar hockey, en er wordt geen entree geheven, waardoor de sport geen verdienmodel kent.
Lees ook: Hoeveel vlakken heeft een voetbal?
Hoewel er veel hockeyleden zijn, is de commerciële waarde van de sport afhankelijk van het aantal mensen dat ernaar wil kijken. Hockey is geen ideale televisiesport, omdat het een snelle sport is met een klein balletje, waardoor veel camera's nodig zijn. Dit resulteert in minder kijkers, minder adverteerders en dus minder inkomsten uit commercials.
Sponsoring en contributie als belangrijkste inkomstenbronnen
De inkomsten bij hockeyclubs komen vooral van sponsoren, particuliere investeringen en contributie. Een team bij een hoofdklasse hockeyclub ontvangt tussen de €200.000 en €300.000 van de hoofdsponsor, wat aanzienlijk minder is dan bij voetbal.
Dicke stelt dat clubs zich moeten afvragen of het gezond is om spelers zoveel te betalen als er geen inkomsten tegenover staan. Hij concludeert dat spelers betaald kunnen worden als de club geld verdient aan een speler doordat het publiek betaalt om die speler te zien.
Salarissen in de Hockey India League: Een blik over de grens
De Hockey India League (HIL) biedt een mogelijkheid voor spelers om een aanzienlijk bedrag te verdienen in een korte periode. Jip Janssen is de Nederlander die het meest verdiende in de HIL. Lars Balk verdiende bijna €44.000 voor vijf weken hockeyen, wat overeenkomt met een bruto modaal jaarsalaris in Nederland.
Ook andere Nederlanders werden voor aanzienlijke bedragen geveild, zoals Thierry Brinkman, Duco Telgenkamp en Pirmin Blaak. De HIL voor vrouwen kende lagere budgetplafonds en salarissen dan de mannencompetitie. Internationals als Xan de Waard, Maria Verschoor en Freeke Moes werden geveild voor het basisbedrag van ongeveer €11.000.
Salaris als Hockeytrainer
Het salaris van een hockeytrainer is afhankelijk van het niveau waarop hij/zij lesgeeft en de werkervaring. Een fulltime hockeytrainer verdient gemiddeld €3.250 bruto per maand, inclusief vakantiegeld, wat neerkomt op een uurloon van €18,68. Startende trainers verdienen ongeveer €2.500 bruto per maand, terwijl ervaren trainers tussen de €3.700 en €4.000 bruto per maand kunnen verdienen.
tags: #hoeveel #verdient #een #professionele #hockeyer