Hockey, een sport die bekend staat om zijn snelheid, precisie en teamgeest, geniet in Nederland een grote populariteit. Echter, in tegenstelling tot bijvoorbeeld voetbal, worstelt de hockeywereld met een complex verdienmodel. Dit artikel duikt in de salarissen van professionele hockeyers, de factoren die deze beïnvloeden en de discussie over gelijkheid in beloning.
Het verdienmodel van hockey: een uitdaging
Volgens sportmarketeer Hans-Willem Dicke kampt hockey met een gebrek aan televisie-inkomsten en ticketverkoop, wat direct invloed heeft op de salarissen van spelers. Er kijken relatief weinig mensen naar hockeywedstrijden en, met uitzondering van internationale wedstrijden, wordt er geen entree geheven. Dit resulteert in een beperkt verdienmodel voor de sport in Nederland.
Hoewel er in Nederland veel minder hockeyers zijn dan voetballers (255.000 hockeyleden tegenover 1,2 miljoen voetballeden in seizoen 2017/2018), benadrukt Dicke dat de commerciële waarde van een sport niet afgemeten moet worden aan het aantal beoefenaars, maar aan het aantal mensen dat ernaar wil kijken.
De rol van televisie en sponsoring
Hockey is geen ideale televisiesport. De snelle actie en de kleine bal vereisen veel camera's om goed vastgelegd te worden, wat niet altijd mogelijk is. Dit leidt tot minder kijkers, minder interesse van adverteerders en dus minder inkomsten uit commercials. Ter vergelijking: waar samenvattingen van de Eredivisie wekelijks door 3 miljoen mensen bekeken worden, trekt een wedstrijd van de Euro Hockey League tussen de 30.000 en 50.000 kijkers.
Ook de ticketverkoop is geen belangrijke bron van inkomsten voor hockeyclubs. In tegenstelling tot voetbal, waar tickets voor topwedstrijden flink wat geld opleveren, is de toegang tot hockeywedstrijden vaak gratis. Hockey is een familiesport waar vooral familie en vrienden komen kijken. De inkomsten van hockeyclubs zijn voornamelijk afkomstig van sponsoren, particuliere investeringen en contributie.
Lees ook: Wat verdient een tophockeyer?
Volgens Dicke ontvangt een team in de hoofdklasse hockey tussen de 200.000 en 300.000 euro van de hoofdsponsor, terwijl dit bij voetbal makkelijk 20 keer zoveel kan zijn, oplopend tot miljoenen.
Salarissen van professionele hockeyers in Nederland
Professionele hockeyers worden betaald, maar de salarissen zijn niet te vergelijken met die van profvoetballers. De 'echte toppers' in de hockeywereld verdienen volgens Dicke tussen de 50.000 en 70.000 euro per jaar. Echter, deze spelers leveren de clubs financieel nauwelijks iets op, omdat er geen inkomsten gegenereerd worden uit ticketverkoop of andere bronnen.
Dicke pleit voor verandering in dit scheve verdienmodel. Hij stelt dat clubs zich moeten afvragen of het gezond is om spelers zoveel te betalen als er geen inkomsten tegenover staan. Spelers zouden betaald moeten worden op basis van de inkomsten die ze genereren, bijvoorbeeld door publiek te trekken. Internationale wedstrijden, waar wel entree betaald wordt, vormen hierop een uitzondering.
Oud-international Jacques Brinkman nuanceert dit beeld enigszins. Hij stelt dat spelers in de top van de hoofdklasse tussen de 10.000 en 50.000 euro kunnen verdienen, ondanks de beperkte commerciële mogelijkheden. Hij noemt de situatie "bizar", gezien de kwaliteit van de Nederlandse competitie.
De Hockey India League: een lucratieve kans
Een interessante ontwikkeling is de Hockey India League (HIL), waar Nederlandse hockeyers aanzienlijke bedragen kunnen verdienen. In 2023 werden twaalf Nederlanders, waaronder Pirmin Blaak, Floris Wortelboer en Jeroen Hertzberger, op de spelersveiling van de HIL verkocht voor hoge salarissen. Jip Janssen was de Nederlander die het meest zou verdienen.
Lees ook: Hoeveel calorieën verbrand je met korfbal?
Lars Balk, een andere Nederlandse speler, verwoordde de motivatie om deel te nemen aan de HIL als "een mooie klapper maken". Hij werd verkocht voor bijna 44.000 euro voor vijf weken hockeyen. Andere Nederlanders die verkocht werden, waren onder meer Thierry Brinkman (41.000 euro), Duco Telgenkamp (39.000 euro), Floris Wortelboer (29.000 euro) en Pirmin Blaak (27.000 euro).
De salarissen in de HIL kunnen aanzienlijk zijn, maar er zijn ook verschillen. Tijdens de veiling bleek dat de budgetten per team beperkt waren, waardoor sommige spelers voor lagere bedragen werden verkocht. De gekte was vooral aanwezig aan het begin van de veiling, toen er geboden werd op Indiase spelers van de nationale selectie. Voor Harmanpreet Singh, aanvoerder van de nationale ploeg en topscorer van de Spelen, werd een astronomisch bedrag van 85.000 euro neergelegd.
Ongelijkheid in salarissen tussen mannen en vrouwen
Een ander belangrijk thema in de hockeywereld is de ongelijkheid in salarissen tussen mannen en vrouwen. De NOS sprak met betrokkenen over dit onderwerp en constateerde dat er grote onvrede bestaat over de salarisverschillen.
Het is lastig om concrete cijfers te verkrijgen, maar tophockeysters verdienen aanzienlijk minder dan hun mannelijke collega's. Maria Verschoor schat dat een vrouwelijke international 20.000 tot 25.000 euro per jaar verdient, terwijl mannelijke topspelers bedragen "vanaf 60.000 met uitschieters tot 90.000 euro" ontvangen. Dit verschil kan bepalend zijn voor het aanvragen van een hypotheek, terwijl beide groepen hetzelfde werk doen.
Ook bij niet-internationals zijn de salarisverschillen groot. Een clubvoorzitter schat dat een man tot 25.000 euro verdient, terwijl een vrouw tot 10.000 euro ontvangt.
Lees ook: Wat verdient een derde keeper?
Maria Verschoor en Josine Koning uitten hun onvrede over deze situatie op Internationale Vrouwendag. Ze vinden het hypocriet om te zwijgen over de ongelijkheid. Koning vertelde dat ze na het winnen van een gouden medaille in Tokio ontdekte dat de nieuwe keeper van Den Bosch Heren 1 net zoveel verdiende als zij, terwijl zij al zes keer landskampioen was geworden.
Verschoor benadrukt dat het niet alleen gaat om meer budget, maar om een gelijke verdeling van het bestaande budget.
Oorzaken van de salarisverschillen
De oorzaken van de salarisverschillen zijn complex. Erik Gerritsen, algemeen directeur van de hockeybond, stelt dat de salarissen van mannen bij de professionalisering van de hockeysport sneller zijn gegroeid dan die van vrouwen.
Aan wie de vraag ook gesteld werd, het antwoord op de vraag waarom mannen meer verdienen had één ding gemeen: het is 'gebaseerd op gevoel'. Er wordt vaak gezegd dat mannen vollere tribunes trekken, maar dit is lastig te bewijzen omdat er geen clubkaartverkoop is. Ook de bewering dat mannenhockey aantrekkelijker zou zijn om naar te kijken, is moeilijk te staven.
De hogere baromzet bij mannenwedstrijden wordt vaak aangehaald als argument, maar Pinoké-voorzitter Astrid Ventevogel merkt op dat dit logisch is omdat mannen later op de dag spelen, waardoor er meer bier gedronken wordt.
Diederik Chevalier, scheidend voorzitter van Rotterdam en de nieuwe voorzitter van de HHcv, stelt dat "mannen meer marktwaarde hebben, is een onderbuikgevoel. Marktwaarde meten we in het hockey niet". Hij erkent dat sponsors soms eisen stellen aan hoe een club hun investering besteedt, waarbij sommige bedrijven specifiek het mannenteam sponsoren.
Stappen naar gelijkwaardigheid
Er worden stappen gezet om de ongelijkheid in salarissen aan te pakken. Pinoké-voorzitter Ventevogel liet onderzoek doen naar alle geldstromen binnen haar club en concludeerde dat geoormerkte sponsoring de voornaamste oorzaak is van het verschil in inkomsten tussen mannen en vrouwen. Ze wil binnen twee jaar 'gelijke beloningen voor gelijke cv's'.
ABN Amro, hoofdsponsor van zes teams in de hoofdklasse dames en heren, eist dat clubs vanaf 2025 de begroting van het tophockey fiftyfifty verdelen over de mannen en de vrouwen. Anders volgt er geen nieuw sponsorcontract.
De KNHB gaat zich buigen over de verdeling van zondagse speeltijden in de hoofdklasse, samen met HHcv en mediapartijen Viaplay en NOS. Het doel is om de speeltijden gelijk te verdelen, wat kan leiden tot meer gelijkheid in aandacht en marketingwaarde van vrouwen en mannen.
Koning en Verschoor benadrukken dat het niet alleen om geld gaat, maar om gelijkwaardigheid op alle vlakken, zoals speeltijd, fysio voor beide teams en training op het hoofdveld.
Ventevogel is het hiermee eens en stelt dat de beweging voor gelijkwaardigheid niet meer te stoppen is.
Salaris van een hockeytrainer
Naast de salarissen van spelers is het ook interessant om te kijken naar het salaris van een hockeytrainer. Het salaris van een hockeytrainer is afhankelijk van verschillende factoren, zoals het niveau waarop de trainer lesgeeft, de werkervaring en de omvang van het dienstverband.
Een fulltime hockeytrainer verdient gemiddeld € 3.250 bruto per maand, inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon is € 18,68 gebaseerd op een 40-urige werkweek. Een startende hockeytrainer verdient ongeveer € 2.500 bruto per maand, terwijl een senior hockeytrainer tussen de € 3.700 en € 4.000 bruto per maand kan verdienen.
tags: #hoeveel #verdient #een #professionele #hockeyer