De strijd voor gelijke salarissen in de hockeywereld is een actueel en belangrijk onderwerp. Naast de sportieve prestaties op het veld, zoals de recente gouden medaille van de Oranje Dames op de Spelen van Parijs, speelt er een discussie over de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen. De Nederlandse hockeywereld wordt geconfronteerd met grote onvrede over deze verschillen en zoekt naar oplossingen.
Ongelijke verdeling: een complex probleem
Het is lastig om de exacte omvang van de ongelijkheid vast te stellen, omdat niemand concrete bedragen wil noemen. Tophockeysters verdienen aanzienlijk minder dan hun mannelijke collega's. Internationals zouden ongeveer 20 tot 25.000 euro per jaar verdienen, terwijl mannelijke topspelers bedragen "vanaf 60.000 met uitschieters tot 90.000 euro" ontvangen. Dit verschil kan bepalend zijn voor het kunnen aanvragen van een hypotheek, terwijl beide groepen hetzelfde werk verrichten. Ook bij niet-internationals is er sprake van een scheve verdeling, waarbij mannen tot 25.000 euro verdienen en vrouwen tot 10.000 euro.
Frustratie en onvrede
De ongelijkheid in salarissen leidt tot woede en frustratie bij vrouwelijke hockeyers. Maria Verschoor verwoordt het krachtig: "Er klopt geen bal van." Samen met Josine Koning uitte ze haar onvrede op Internationale Vrouwendag via Instagram. Ze voelden dat het hypocriet was om te blijven zwijgen. Hun actie werd breed gesteund door andere tophockeysters.
Koning benadrukt het belang van verandering voor de volgende generatie: "Ik wil dat het voor de generatie na mij verandert." Haar frustratie werd extra gevoed toen ze na het winnen van een gouden medaille in Tokio ontdekte dat een nieuwe, jonge keeper van Den Bosch Heren 1 evenveel verdiende als zij, terwijl zij al zes keer landskampioen was geworden.
Waar komt de ongelijkheid vandaan?
De salarissen zijn scheef gegroeid doordat de salarissen van de mannen eerder zijn gestegen bij de professionalisering van de hockeysport. De redenen voor deze scheve verdeling zijn vaak gebaseerd op 'gevoel'. Er wordt aangenomen dat mannen meer publiek trekken en dat mannenhockey aantrekkelijker is om naar te kijken. Deze argumenten zijn echter moeilijk te bewijzen. Er zijn geen harde cijfers over clubkaartverkoop en Viaplay deelt geen kijkcijfers.
Lees ook: Een diepgaande blik op de historische prestaties van het Duitse Dames Hockeyteam.
De hogere baromzet bij de mannen wordt vaak genoemd als argument, maar dit is logisch te verklaren doordat mannen later op de dag spelen, waardoor er meer bier wordt gedronken. Ook het idee dat mannen meer marktwaarde hebben, is een 'onderbuikgevoel' dat niet wordt gemeten in het hockey.
Sponsors en geoormerkte sponsoring
Sponsors spelen een belangrijke rol bij de salarisverschillen. Sommige bedrijven sponsoren specifiek het mannenteam en willen dat hun geld daar ook belandt. Deze 'geoormerkte sponsoring' is een belangrijke oorzaak van de scheefgroei.
Astrid Ventevogel, voorzitter van Pinoké, liet onderzoek doen naar de geldstromen binnen haar club en ontdekte dat geoormerkt geld de voornaamste oorzaak is van het verschil in inkomsten tussen mannen en vrouwen. Ze wil binnen twee jaar 'gelijke beloningen voor gelijke cv's' realiseren en vindt dat clubs zich moeten schamen voor de huidige situatie.
Initiatieven voor gelijkwaardigheid
Er zijn verschillende initiatieven om de ongelijkheid aan te pakken. ABN Amro, hoofdsponsor van zes teams in de hoofdklasse dames en heren, eist dat clubs vanaf 2025 de begroting van het tophockey fiftyfifty verdelen over mannen en vrouwen. Anders volgt er geen nieuw sponsorcontract.
De KNHB buigt zich over de verdeling van de zondagse speeltijden in de hoofdklasse, samen met HHcv en mediapartijen Viaplay en NOS. Het doel is om de speeltijden gelijk te verdelen, wat kan leiden tot meer gelijkheid in aandacht en marketingwaarde van vrouwen en mannen.
Lees ook: De evolutie van hockey: een gedetailleerde analyse
Gelijkwaardigheid op alle vlakken
Het gaat niet alleen om geld, maar om gelijkwaardigheid op alle vlakken. Koning en Verschoor benadrukken dat het ook gaat om speeltijd, een fysio voor beide teams en dat beide teams op het hoofdveld trainen. Ventevogel is het hiermee eens en stelt dat er veel onzinargumenten worden gebruikt om dingen niet te hoeven veranderen.
Historische context
De eerste hockeycompetitie voor dames in Nederland werd in 1909 opgezet. Dameshockey werd geïntroduceerd in 1891, waarna in 1911 de Nederlandse Dames Hockey Bond (NDHB) werd opgericht.
Prestaties Oranje Dames
De Oranje Dames hebben de afgelopen jaren indrukwekkende prestaties geleverd. Ze wonnen alle grote titeltoernooien sinds de gewonnen WK-finale van 2014, met uitzondering van de zilveren medaille op de Spelen van Rio de Janeiro. De gouden medaille op de Spelen van Parijs is een nieuwe kroon op hun machtsvertoon.
Lees ook: Een overzicht van de carrière van Chloe Hockey en haar bijdrage aan het Nederlandse hockey.