De Federatie van Betaald Voetbal Organisaties (FBO) speelt een cruciale rol in het professionele voetbal in Nederland. Als werkgeversorganisatie behartigt de FBO de belangen van de 34 betaaldvoetbalorganisaties (BVO’s) die actief zijn in de Eredivisie en de Eerste Divisie. Opgericht in 1968, heeft de FBO zich ontwikkeld tot een onmisbare partner voor clubs op het gebied van arbeidsrecht, sociaaleconomische vraagstukken en HR-beleid.
Rol en taken van de FBO
De FBO biedt haar leden een breed scala aan diensten, gericht op het ondersteunen en professionaliseren van het betaald voetbal. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden omvatten:
- Belangenbehartiging: De FBO vertegenwoordigt de belangen van de BVO's in gesprekken met de KNVB, de overheid (zoals het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Belastingdienst) en andere relevante stakeholders.
- Arbeidsrecht en CAO: De FBO onderhandelt en sluit collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) af voor trainers/coaches en spelers in het betaald voetbal. De meest recente CAO, die nu de naam "Collectieve arbeidsovereenkomst voor Voetbaltechnische Functies Betaald Voetbal" draagt, is verlengd tot 1 juli 2028.
- Juridische ondersteuning: De FBO biedt juridisch advies en ondersteuning aan haar leden op individueel en collectief niveau. Dit is van groot belang, gezien de complexe regelgeving en juridische vraagstukken in de voetbalwereld.
- Sociaaleconomisch advies: De FBO adviseert BVO's over sociaaleconomische vraagstukken, zoals de impact van nieuwe FIFA-reglementen voor intermediairs en het non-EU-criterium voor spelers van buiten de EU.
- HR-ondersteuning: De FBO helpt BVO's bij het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid, gericht op kostenbeheersing, prestatieverbetering en ontwikkeling van medewerkers.
- Informatievoorziening: De FBO verzamelt en analyseert informatie over relevante ontwikkelingen in het betaald voetbal en deelt deze met haar leden. Dit omvat onder meer informatie over financiële ontwikkelingen, tevredenheid van voetbalfans en ontwikkelingen op het gebied van accommodaties.
De FBO en Kennisdeling
De FBO is een van de initiatiefnemers van KNVB Expertise, het kenniscentrum van het Nederlands betaald voetbal. Samen met de KNVB, Eredivisie CV (ECV) en Coöperatie Eerste Divisie (CED) streeft KNVB Expertise ernaar de bedrijfstak betaald voetbal verder te professionaliseren door middel van onderzoek, kennisdeling en opleiding. De FBO draagt vanuit haar expertise bij aan de activiteiten van KNVB Expertise en profiteert van de kennis en inzichten die daar worden gegenereerd.
Fuwafit: Instrument voor functie-indeling en beloning
De FBO werkt samen met Fit-to-Position om BVO's te helpen bij het verkrijgen van een beter inzicht in en grip op de beloning en het beloningsbeleid. Een belangrijk instrument hierbij is Fuwafit, een online tool waarmee BVO's zelf functies kunnen wegen en inschalen. Fuwafit biedt een handboek met 60 functies die voorkomen bij de interne organisatie van een BVO, inclusief beschrijvingen van werkzaamheden en beoogde resultaten. Met behulp van de functiecomponist kunnen BVO's functies kiezen, maken en aanpassen aan hun specifieke situatie. Fuwafit helpt BVO's bij het optimaliseren van hun HR-cyclus en het verbinden van afspraken en evaluaties rondom het functioneren van medewerkers.
Uitdagingen en toekomstperspectief
De FBO staat voor diverse uitdagingen in een continu veranderende voetbalwereld. Enkele belangrijke aandachtspunten zijn:
Lees ook: Zaalvoetbal in Breda
- Nieuwe reglementen: De FBO moet inspelen op nieuwe reglementen van de FIFA en andere instanties, en de impact hiervan op de BVO's minimaliseren.
- Internationale ontwikkelingen: De FBO volgt internationale ontwikkelingen op het gebied van voetbalrecht en arbeidsrecht nauwlettend, en adviseert haar leden over de mogelijke gevolgen.
- Vrouwenvoetbal: De FBO speelt een rol in de verdere ontwikkeling van het vrouwenvoetbal, dat sinds 1 juli 2023 is overgeheveld naar de sectie betaald voetbal bij de KNVB.
- Maatschappelijke verantwoordelijkheid: De FBO streeft ernaar een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij, door de maatschappelijke en economische impact van voetbal te benutten.
Om deze uitdagingen aan te gaan, werkt de FBO aan een strategie en meerjarenplan, waarin de volgende vragen centraal staan:
- Waarom is de FBO ooit opgericht?
- Hoe heeft de FBO zich in de afgelopen jaren ontwikkeld?
- Waar wil de FBO naartoe in de toekomst?
- Hoe gaat de FBO invulling geven aan haar dienstverlening?
- Waar ligt de behoefte bij de leden?
- Hoe gaat de FBO om met het zich verder ontwikkelende vrouwenvoetbal?
Organisatie en team
De FBO is een kleine, ambitieuze organisatie met een team van zes medewerkers. Het team bestaat uit vier juristen (waaronder de directeur), een HR-medewerker en een communicatiemedewerker. De FBO is gevestigd tegenover de KNVB, de Eerste Divisie en de Eredivisie, wat de samenwerking en communicatie bevordert.
Vacature: Marketing- en Communicatiemedewerker
De FBO is regelmatig op zoek naar talent om haar team te versterken. Zo was er recentelijk een vacature voor een marketing- en communicatiemedewerker met een hart voor voetbal en maatschappelijke impact. Deze functie bood een unieke kans om te werken in het hart van het Nederlandse voetbal en een verschil te maken voor de BVO's.
Lees ook: Bekijk de regels van het Vier Federatie Toernooi
Lees ook: Basketbal en Migratie in Nederland
tags: #federatie #van #betaald #voetbal #organisaties #informatie