De Koninklijke Nederlandse Voetbalbond (KNVB), gevestigd in Zeist, biedt een unieke werkomgeving voor voetbalenthousiastelingen. De KNVB is continu in beweging en zet zich 24/7 in om het voetbal aantrekkelijk, toegankelijk en plezierig te maken en houden. Met ruim 8 miljoen volgers en fans in Nederland, en 1,2 miljoen leden, speelt de KNVB een cruciale rol in de Nederlandse samenleving. Dit artikel belicht de ervaringen van medewerkers, de diversiteit aan functies en de samenwerking met externe partners, zoals Agterberg, op de KNVB-campus in Zeist.
Een kijkje op de KNVB-campus in Zeist
De KNVB-campus in Zeist is meer dan alleen een kantoorcomplex; het is een bruisende plek waar dagelijks gewerkt wordt aan de ontwikkeling van het Nederlandse voetbal. Teamleden van Agterberg hebben hier een prachtige werkplek midden in de bossen. Agterberg is gespecialiseerd in de aanleg en het onderhoud van gras. Ze werken al sinds het begin van deze eeuw, dus ruim twintig jaar voor de KNVB. Het begon destijds met het onderhoud van een enkel grasveld, maar inmiddels onderhouden ze drie sportvelden van gras en een kunstgrasveld. De werkzaamheden van Agterberg beperken zich niet meer tot het onderhoud van de velden. Feitelijk onderhoudt het team het hele terrein. Ze werken mee aan alle projecten die eraan bijdragen dat de campus naar een hoger niveau wordt gebracht.
Pascal Agterberg, uitvoerder bij Agterberg, vertelt: "Destijds was alles nog veel kleiner. In de loop der jaren is hier veel gekomen wat er voorheen niet was. In deze jaren hebben we de ontwikkeling van de campus meegemaakt en ook mede gemaakt. De realisatie van de velden, de bestrating en het groen, alles is hier de laatste tien jaar wel aangepakt."
De KNVB-campus is een dynamische omgeving waar continu geïnnoveerd wordt om de faciliteiten te verbeteren. De campus wordt gebruikt door het Nederlands elftal, Jong Oranje en het damesvoetbalteam. Ook buitenlandse clubs die zich in Nederland bevinden, verblijven soms op de campus.
De rol van Agterberg op de KNVB-campus
De samenwerking tussen de KNVB en Agterberg is een mooi voorbeeld van hoe externe expertise bijdraagt aan de kwaliteit van de campus. De drie grasvelden zijn zogenaamde hybridevelden. De aanwezige kunstgrasvezel zorgt voor meer stabiliteit en minder speelschade. Het onderhoud verschilt niet veel van dat op gewone velden; alleen het groot onderhoud is elk jaar behoorlijk wat intensiever. Als de tijd het toelaat, willen ze elk jaar de grasmat schoonmaken en de vezels overeind zetten. Dit doen ze door middel van fieldtoppen en wiedeggen.
Lees ook: Vacatures bij de KNVB
De kwaliteit van de velden moet te allen tijde hoog zijn omdat er doorlopend getraind wordt en regelmatig een wedstrijd gespeeld wordt. Het onderhoud is vooral gericht op het behoud van een stabiele en vlakke grasmat. Daarnaast is ook de hardheid van het veld belangrijk. In samenwerking met de KNVB heeft Agterberg een proefveldje aangelegd van gras met daarin een natuurlijke vezel. Dit is een product in ontwikkeling; ze onderzoeken nu welke mogelijkheden en verbeteringen dat oplevert. Vorig jaar hebben ze een proefstukje aangelegd, een CO2-neutraal veld. De opbouw is zodanig samengesteld, dat de CO2-uitstoot die nodig is voor de aanleg door de mat zelf weer uit de lucht wordt gehaald. Zo wordt de CO2-uitstoot gecompenseerd.
Richard de Ligt, commercieel directeur bij Agterberg, vult aan: "Als je een grasvoetbalveld aanlegt, wil je dat de grasplant zich snel aan de ondergrond hecht. Maar daar is nooit tijd voor. Nu, in deze periode, zijn de competities afgelopen en moeten de velden eigenlijk aangebracht worden, maar over tien weken moet er weer gespeeld kunnen worden. We wilden dus iets verzinnen waardoor dat worteltje snel gaat groeien. Maar zo'n worteltje ondervindt weerstand in de aarde; dat is logisch. Wat we nu doen, is een natuurlijk vezeltje toevoegen waardoor het plantje eenvoudig sneller kan groeien. Zo ontstaat een gecertificeerd CO2-neutraal voetbalveld. Het proefstukje ligt er nu een jaar en we zien mooie resultaten. We zijn nu met meerdere gemeenten in gesprek hierover."
De jarenlange traditie van Agterberg in het bouwen van sportondergronden, onder meer bij PSV, op Papendal en bij Almere City, draagt bij aan de expertise die ze inbrengen op de KNVB-campus.
Functies en mogelijkheden binnen de KNVB
Werken bij de KNVB kan in veel verschillende vakgebieden. Of je nou geïnteresseerd bent in sportontwikkeling, competitieorganisatie, marketing of administratie, er is vast een leuke baan voor je te vinden. De KNVB is continue opzoek naar jong talent. Het voetballandschap is met 1,2 miljoen leden uiterst divers. Juist daarom is het belangrijk dat bij de KNVB collega’s werken met diverse achtergronden, expertises, ideeën en ervaringen. Ze geloven in de kracht van deze diversiteit en samen tillen ze het voetballandschap naar een hoger niveau.
Voorbeelden van functies:
- Projectmedewerker voetbalontwikkeling: Je werkt in een bepaalde regio aan de uitvoering van bijeenkomsten en activiteiten die bijdragen aan de ontwikkeling van voetbalverenigingen. Zo verzorg je bijvoorbeeld themabijeenkomsten voor voetbalcoaches.
- Voetbalscout: Je bekijkt wedstrijden van teams in een bepaalde leeftijdscategorie en pik je de beste spelers eruit. Je scout datagericht, houdt een scoutingsdatabase bij en bouwt een netwerk op in de regio door in gesprek te gaan met clubs. Ook achterhaal je informatie van spelers die je wilt selecteren voor de teams waarvoor je scout.
- Persvoorlichter: Je stelt persberichten op, organiseert persconferenties en begeleidt mediaoptredens, bijvoorbeeld van de OranjeLeeuwinnen.
Ervaringen van medewerkers
Dave Dekker (36), Manager Partnerships bij de KNVB, is per 1 februari aangesteld als de nieuwe Commercieel Directeur van de KNVB, waar hij 12 jaar geleden als junior begon. Hij startte zijn loopbaan binnen de tak amateurvoetbal en maakte in 2014 de stap naar de commerciële afdeling. Dave: “Er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling binnen de KNVB. Wat ik leuk vind aan het werk hier, is dat ik elke dag een wezenlijke bijdrage lever aan de ontwikkeling van het voetbal in Nederland. Bij de KNVB werken veel verschillende mensen, maar iedereen werkt hier samen aan een gemeenschappelijk doel. Er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling. En je krijgt de kans om te ontdekken waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Mensen staan open om samen dingen te verbeteren. En het is als voetballiefhebber natuurlijk geweldig als je opeens de bondcoach voorbij ziet lopen!”
Lees ook: KNVB Werknemers Overzicht
Groei en ontwikkeling
De KNVB biedt medewerkers volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Dit blijkt ook uit de ervaring van Leendert Breen, een van de medewerkers van Agterberg die fulltime op de campus werkt. Voor verdieping van zijn vak volgt hij de opleiding Groundsman bij IPC Groen. Tijdens de opleiding wordt veel kennis en ervaring gedeeld en zijn werk is dan ook interessant. De eisen die aan het KNVB-gras worden gesteld en de manier waarop het gras zo strak mogelijk wordt gemaaid, zijn immers voor de meeste anderen geen dagelijks werk. "Met de opleiding ben ik wat beter theoretisch onderlegd voor wat ik hier doe. En het is fijn dat we onze kennis kunnen delen; soms gaat het om heel praktische dingen. Het werk hier ligt onder een vergrootglas en dat is prima. Zelfs een passerende fietser ziet dat de velden wel heel strak en groen zijn. Het ziet er gewoon mooi uit."
Diversiteit en samenwerking
De KNVB streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de diverse samenleving. "Voetballen doen we met en voor iedereen. Daarom willen we net zo divers zijn als onze leden, fans en partners." De organisatie moedigt samenwerking aan en biedt een omgeving waarin mensen openstaan om dingen samen te verbeteren.
Tips voor nieuwe medewerkers
Dave Dekker geeft de volgende tip aan nieuwe medewerkers: “Als je bij de KNVB begint, zoek dan zoveel mogelijk collega’s op. Praat met mensen en wees zichtbaar. De KNVB kan best een complexe organisatie zijn, met veel verschillende disciplines en werkvelden. Zoek waar je kan de samenwerking op om dingen nóg beter doen!”
De KNVB als adviseur
De KNVB deelt haar expertise ook met andere organisaties. Pascal Agterberg en zijn collega en hoofduitvoerder Gert van Veller hebben op uitnodiging van de KNVB de velden in Portugal en Oostenrijk gekeurd waarop het Nederlands elftal moest spelen. De campus heeft een facilitair manager en geen fieldmanager, dus voor expertise wendt de KNVB zich tot de collega's van Agterberg. Voor de KNVB ben je een gesprekspartner en zij adviseren over de belastbaarheid van het veld.
Lees ook: KNVB Hoofdkantoor Personeel
tags: #werken #bij #KNVB #Zeist #ervaringen