Verweer tegen Aanklacht Tuchtrecht Waterpolo

Dit document dient als verweer tegen een aanklacht in een tuchtzaak binnen de waterpolowereld. Het is van cruciaal belang dat dit verweer volledig en feitelijk is, inclusief alle relevante details en woordelijke opmerkingen. Dit verweer dient uiterlijk een dag na het verstrijken van de termijn van verweer bij de tuchtrechter ingediend te worden.

Achtergrond Tuchtrecht KNZB

Het tuchtrecht van de Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) is vastgelegd in het tuchtreglement. Het tuchtrecht is er om overtredingen te bestraffen. Er is sprake van een overtreding als men handelt in strijd met de statuten, reglementen, beroepscode en/of besluiten van organen van de KNZB.

De KNZB kent twee onafhankelijke tuchtorganen: de Tuchtcommissie (inclusief de Tuchtrechter) en de Commissie van Beroep. Sinds seizoen 2020-2021 is er ook een aanklager.

De Aanklager

De scheidsrechter stelt binnen 24 uur na een wedstrijd waarin een incident plaatsvond een rapport op in het Official Portal. Dit rapport komt bij de aanklager terecht, die een beslissing neemt over het wangedrag. De aanklager kan de zaak doorsturen naar de tuchtcommissie bij complexe of ernstige zaken. Dit kan leiden tot een schorsing, een voorwaardelijke straf, een boete of een combinatie hiervan. De beklaagde kan dit voorstel accepteren of verwerpen.

Indien de beklaagde het schikkingsvoorstel accepteert, hoeft hij niet te reageren. Als er geen reactie is voor donderdag 12.00 uur volgend op de dag dat het schikkingsvoorstel is verstuurd, wordt hij geacht het schikkingsvoorstel geaccepteerd te hebben. Acceptatie maakt de sanctie onherroepelijk en beroep is niet meer mogelijk.

Lees ook: KNVB-overschrijvingen: Een complete gids

Indien de beklaagde de schikking wil verwerpen, moet hij/zij voor donderdag 12.00 uur een verweer indienen. Dit moet door de vereniging via Sportlink ingevoerd worden. Dit kan in het geval van een technische UMV, een persoonsverwisseling of als de rapportage van de scheidsrechter aanleiding hiertoe geeft.

De Tuchtcommissie

De tuchtcommissie behandelt de zaak inhoudelijk. Naast het schriftelijk verweer is het voor de beklaagde mogelijk om een mondelinge toelichting te geven. De tuchtcommissie doet de dag na behandeling uitspraak. De beslissing wordt naar de vereniging gestuurd en kan uiteenlopen van seponeren tot levenslange uitsluiting. Als de gedaagde en de aanklager akkoord gaan, is de zaak afgedaan. De beklaagde en/of aanklager hebben de mogelijkheid tot beroep. De partij die niet akkoord gaat dient een beroepschrift in te dienen. De andere partij krijgt de mogelijkheid hierop te reageren. Het beroep schort de uitvoer van de straf niet op. Het is wel mogelijk een verzoek tot opschorting in te dienen. Het beroep dient uiterlijk 5 werkdagen na de uitspraak ingediend te zijn. Er is nu ook de mogelijkheid om bij verbaal wangedrag in hoger beroep te gaan bij de tuchtcommissie.

Als je de statuten, reglementen of een besluit van een orgaan van de KNZB overtreedt, komt je zaak ook bij de Tuchtcommissie terecht.

De Tuchtrechter

De Tuchtrechter is onderdeel van de Tuchtcommissie, maar behandelt andere overtredingen. De Tuchtrechter mag uitsluitend oordelen over:

• Beledigen in woord en/of gebaar;
• Schelden;
• Het tonen van gebrek aan eerbied.

Een rode kaart van de scheidsrechter wegens belediging, uitschelden of gebrek aan eerbied leidt tot een zaak bij de Tuchtrechter. De Tuchtrechter behandelt de zaak en deelt een passende, vaak standaard straf uit. Tegen de uitspraken van de enkelvoudige tuchtkamer kan beroep worden aangetekend, waarna de meervoudige tuchtkamer de zaak in tweede instantie behandelt.

Lees ook: Complete gids volleybal inslaan

Commissie van Beroep

De Commissie van Beroep is een onafhankelijk orgaan van de KNZB en behandelt beroepszaken. Als een betrokkene het niet eens is met het oordeel van de tuchtcommissie, kan hij/zij in beroep gaan bij de Commissie van Beroep.

Procedure Klacht indienen

Een klacht kan op verschillende manieren worden ingediend:

1. Door de scheidsrechter: De scheidsrechter meldt een overtreding op het wedstrijdformulier en stuurt dit binnen 48 uur via de official portal naar de aanklager.
2. Door verenigingen: Verenigingen kunnen ook een klacht indienen bij de aanklager.
3. Door leden: Leden die een klacht willen melden, moeten dit via hun vereniging doen. Het bondsbureau stuurt de klacht naar de aanklager, die beslist of hij de klacht behandelt of doorzet naar de tuchtcommissie.

Recht op Verweer

Men heeft het recht om verweer te voeren. Het verweer dient de dag van de behandeling (donderdag) vóór 12 uur in Sportlink Club ingevoerd te zijn. Het verweerschrift (in PDF) moet worden geüpload in Sportlink Club van de vereniging.

In principe heeft men recht op schriftelijk verweer, maar op verzoek kan men ook mondeling verweer voeren. Dit houdt in dat men zijn kant van het verhaal mondeling mag toelichten wanneer de Tuchtcommissie bijeenkomt. Bij verbaal wangedrag is er alleen recht op schriftelijk verweer (in PDF) en is er geen mogelijkheid tot mondeling verweer.

Zitting Tuchtcommissie

De Tuchtcommissie komt elke donderdagavond na de wedstrijd bijeen. Tijdens de zitting behandelen zij het verweer (indien ingediend) en overleggen over de zaak. De Tuchtcommissie kan beslissen om geen verdere maatregelen te nemen of om een straf of boete op te leggen. Over de strafmaat wordt binnen de Tuchtcommissie overlegd en uiterlijk vrijdag voor 14.00 uur komt men tot een uitspraak. Voor de uitspraak kan men navraag doen bij de eigen vereniging. Dit is meestal de vrijdag na de wedstrijd waarin de overtreding is gemaakt. De vereniging zal de betrokkene inlichten over de uitspraak.

Lees ook: Jouw gids om lid te worden van de KNVB

Beroepsprocedure

Beroep instellen kan alleen als men partij is bij de zaak: men heeft dus de klacht ingediend of men is de aangeklaagde. De partij die in beroep komt maakt een zaak aanhangig bij de Commissie van Beroep door het indienen van een verzoekschrift, met de reden van het beroep. In het verzoekschrift moet duidelijk worden aangegeven waarom men het niet eens is met de uitspraak van de Tuchtcommissie.

Hoger beroep kan worden ingesteld binnen 5 dagen nadat de uitspraak van de Tuchtcommissie is ontvangen. De Commissie van Beroep behandelt het beroep in principe schriftelijk, tenzij zij van mening is dat dit mondeling moet gebeuren. Dit gebeurt wanneer de Commissie van Beroep besluit tot heropening van het vooronderzoek of een hernieuwde mondelinge behandeling.

De Commissie van Beroep kan:

• De uitspraak van de Tuchtcommissie bevestigen. In dit geval blijft de uitspraak van de Tuchtcommissie in stand.
• De uitspraak van de Tuchtcommissie wijzigen. De Commissie van Beroep is het dan niet eens met het oordeel van de Tuchtcommissie en past de opgelegde straf aan.
• De uitspraak van de Tuchtcommissie vernietigen.

De uitspraak van de Commissie van Beroep wordt via de vereniging toegestuurd, tenzij men geen lid is van een vereniging.

Als men beroep indient, blijft de straf gewoon gelden en mag men geen wedstrijden spelen. De Commissie van Beroep kan echter bepalen dat de straf wordt opgeschort. Dit betekent dat de straf wordt uitgesteld tot de definitieve uitspraak van de Commissie van Beroep. Wil men opschorting van de straf, dan moet men zelf een verzoek hiertoe indienen bij de Commissie van Beroep. De Commissie van Beroep beantwoordt dit verzoek binnen 5 werkdagen.

Als het verzoek tot opschorting niet wordt toegekend, gaat de straf van de Tuchtcommissie gewoon in en mag men in afwachting van de uitspraak van de Commissie van Beroep niet meedoen aan wedstrijden. Als het verzoek wel wordt toegekend, gaat de straf van de Tuchtcommissie nog niet in en mag men zonder strafoplegging de uitspraak van de Commissie van Beroep afwachten. Men kan in dat geval dus gewoon meedoen aan wedstrijden. Wordt men in de uitspraak van de Commissie van Beroep vrijgesproken, dan vervalt de straf.

Als de aangeklaagde een straf krijgt opgelegd, komen hier de behandelingskosten bovenop. Als straf voor het maken van een overtreding kan een boete worden opgelegd.

Publicatie van Uitspraken

De uitspraken van de Tuchtcommissie en de Commissie van Beroep worden gepubliceerd op de KNZB site om de transparantie vanuit de organisatie naar haar leden te vergroten. De uitspraken zijn wel geanonimiseerd. De publicatie van de Tuchtcommissie bevat slechts het wedstrijdnummer, de wedstrijd, de vereniging waar aangeklaagde lid is, de overtreding en de oplegde straf. Er worden geen namen genoemd. De publicatie van de Commissie van Beroep is wat uitgebreider. Hierin worden ook de overwegingen van de Commissie van Beroep meegenomen, zodat voor iedereen duidelijk is waarom de Commissie van Beroep tot een bepaalde uitspraak is gekomen.

Specifieke Regels voor Coaches

Er komen steeds vaker tuchtzaken tegen coaches voor. Daarom een aantal regels die van toepassing zijn op coaches:

• Coaches en begeleiders (maximaal 3) en wisselspelers (maximaal 6) dienen tijdens de wedstrijd op de spelersbank te zitten.
• De hoofdcoach mag staand bij de spelersbank op de doellijn op een rustige wijze aanwijzingen geven aan zijn ploeg.
• De hoofdcoach van de aanvallende ploeg mag zich begeven tot de vijf meterlijn. Alleen de coach, zoals die op het formulier vermeld staat, mag staande zijn aanwijzingen geven. Bij een aanval van zijn ploeg mag hij meelopen tot zijn eigen 5-meter lijn. Als de aanval afgeslagen wordt en hij dus verdedigende coach wordt, moet hij terug naar de spelersbank.
• Wanneer tijdens de laatste minuut van de wedstrijd een strafworp wordt toegekend mag de coach van de ploeg die de strafworp moet nemen er voor kiezen verder te spelen middels een vrije worp. De tijdwaarnemer zal in dit geval de 30-secondenklok weer terug moeten zetten.
• Het schreeuwen van aanmerkingen, beledigingen, het maken van afkeurende gebaren, of enige andere vorm van misnoegen over de leiding kan door de scheidsrechter(s) bestraft worden. Dit gebeurt door het tonen van een gele of rode kaart aan de betreffende coach. Een gele kaart is een waarschuwing, bij herhaling van de overtreding wordt de rode kaart getoond.
• Het gele/rode kaartensysteem is nodig om de ploegenbank onder controle te houden.
• Het geven van een rode kaart door de scheidsrechter geeft aan dat de coach of een andere teamofficial de zwemzaal moet verlaten.
• Een gele kaart dient als waarschuwing en kan alleen aan de coach worden gegeven. Wanneer de coach de gele kaart heeft ontvangen, behoudt hij zijn rechten en verantwoordelijkheden.
• Wanneer de coach een rode kaart wordt getoond, neemt de assistent-coach zijn functie waar, met diens rechten en verantwoordelijkheden. Hij mag echter niet naast de bank staan of in de aanval meelopen tot de 5-meterlijn.
• Zowel gele als rode kaarten worden op het wedstrijdformulier vermeld.
• Een speler die van de scheidsrechter driemaal een U20 heeft gekregen, moet op de spelersbank gaan zitten en zijn cap ophouden. Hij mag zich op geen enkele wijze met het spel bemoeien, dus ook geen aanwijzingen geven!

Protest Aantekenen

Het is ieders recht om een protest in te dienen. Als de tegenpartij dit wil, moet men medewerking verlenen. Weigering kan leiden tot een boete. Door middel van een handtekening wordt uitsluitend vastgelegd dat men op de hoogte is van het protest. Het zegt niets over het er mee eens zijn.

• Voorbeeld 1: De scheidsrechter kent een doelpunt toe aan de tegenpartij. Volgens de andere partij was de bal niet geheel over de doellijn. De andere partij overweegt protest aan te tekenen.
• Voorbeeld 2: Een speler krijgt een 3e P en bemoeit zich vervolgens nog met het spel. De scheidsrechter geeft hem een UMV/4 met strafworp tegen. Dat is niet de juiste straf, alleen de strafworp was voldoende.

De procedure die van toepassing is bij protesten is te vinden in Artikel 2.29 in Hoofdstuk 2. Het zetten van het kruisje op het formulier betekent dat men protest aantekent. Als men daarna geen formulier opstuurt, zal het protest “wegens vormgebrek” afgewezen worden.

Beroepscode Trainers

De trainer handelt naar de regels, de geest en de gebruiken van de desbetreffende sport. De trainer is zich bewust van zijn begeleidende en pedagogische taak. Waar het de belangen van de sporter betreft, stimuleert de trainer de sporter tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid en geeft de sporter daartoe de daarvoor benodigde informatie. De trainer spoort de sporter aan zich overeenkomstig de regels van die sport te gedragen en op respectvolle wijze om te gaan met andere sporters, scheidsrechters en overige officials.

Samenvatting en Conclusie

Dit verweer beoogt een volledig en feitelijk overzicht te geven van de relevante feiten en omstandigheden rondom de aanklacht. Het is cruciaal dat de Tuchtrechter alle elementen in overweging neemt alvorens een oordeel te vellen. Dit document beoogt bij te dragen aan een eerlijke en rechtvaardige behandeling van de zaak.

Specifieke Verdediging tegen de Aanklacht

Naast de algemene informatie over het tuchtrecht, is het essentieel om een specifiek verweer tegen de concrete aanklacht te formuleren. Dit verweer moet de volgende elementen bevatten:

1. Duidelijke Ontkenning of Erkenning: Begin met een duidelijke ontkenning of erkenning van de feiten zoals die in de aanklacht worden gepresenteerd. Indien de feiten gedeeltelijk worden erkend, geef dan precies aan welke feiten worden erkend en welke worden betwist.

2. Gedetailleerde Beschrijving van de Gebeurtenissen: Geef een gedetailleerde beschrijving van de gebeurtenissen vanuit het perspectief van de beklaagde. Dit moet een chronologisch verslag zijn van wat er is gebeurd, inclusief de context waarin de gebeurtenissen plaatsvonden. Het is belangrijk om alle relevante details te vermelden, ook die details die op het eerste gezicht onbelangrijk lijken.

3. Weerlegging van Beschuldigingen: Ga specifiek in op de beschuldigingen die in de aanklacht worden geuit. Leg uit waarom de beschuldigingen onjuist zijn, of waarom de handelingen van de beklaagde niet in strijd zijn met de regels en voorschriften van de KNZB.

4. Getuigenverklaringen: Indien mogelijk, voeg getuigenverklaringen toe die het verhaal van de beklaagde ondersteunen. Getuigenverklaringen kunnen de geloofwaardigheid van het verweer versterken.

5. Bewijsmateriaal: Voeg al het relevante bewijsmateriaal toe dat de zaak kan ondersteunen. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit video-opnamen, foto's, e-mails, of andere documenten.

6. Motivatie en Intentie: Leg uit wat de motivatie en intentie van de beklaagde waren tijdens de gebeurtenissen. Indien de handelingen van de beklaagde verkeerd zijn begrepen, geef dan een duidelijke uitleg van wat de beklaagde daadwerkelijk probeerde te bereiken.

7. Verzachtende Omstandigheden: Indien er verzachtende omstandigheden zijn die van invloed kunnen zijn op de zaak, vermeld deze dan expliciet. Verzachtende omstandigheden kunnen bijvoorbeeld zijn: provocatie, onervarenheid, of spijtbetuiging.

8. Conclusie: Sluit het verweer af met een duidelijke conclusie waarin wordt verzocht om de aanklacht af te wijzen, of om een milde straf op te leggen.

Voorbeeld van een Specifiek Verweer

Aanklacht: Belediging van de scheidsrechter door het gebruik van grove taal.

Verweer:

1. Ontkenning: Ik ontken ten stelligste dat ik de scheidsrechter heb beledigd.

2. Gebeurtenissen: Tijdens de wedstrijd ontstond er een discussie met de scheidsrechter over een beslissing die in mijn ogen onjuist was. Ik was gefrustreerd, maar ik heb de scheidsrechter niet beledigd. Ik heb wel mijn ongenoegen geuit over de beslissing, maar dit heb ik op een respectvolle manier gedaan.

3. Weerlegging: De beschuldiging dat ik grove taal heb gebruikt is onjuist. Ik heb geen woorden gebruikt die als beledigend kunnen worden beschouwd.

4. Getuige: Mijn teamgenoot [naam teamgenoot] kan bevestigen dat ik de scheidsrechter niet heb beledigd.

5. Motivatie: Mijn intentie was niet om de scheidsrechter te beledigen, maar om mijn ongenoegen te uiten over een beslissing die in mijn ogen onjuist was.

6. Conclusie: Ik verzoek de Tuchtrechter om de aanklacht af te wijzen, omdat ik de scheidsrechter niet heb beledigd.

Belangrijke Tips voor het Opstellen van een Verweer

• Wees eerlijk en oprecht: Het is belangrijk om eerlijk en oprecht te zijn in het verweer. Probeer de feiten niet te verdraaien, maar geef een accurate weergave van wat er is gebeurd.
• Wees specifiek en gedetailleerd: Het is belangrijk om specifiek en gedetailleerd te zijn in het verweer. Vermeld alle relevante details en geef een duidelijke uitleg van wat er is gebeurd.
• Wees respectvol: Het is belangrijk om respectvol te zijn in het verweer, ook als men het niet eens is met de beschuldigingen. Vermijd het gebruik van grove taal of beledigende opmerkingen.
• Vraag om hulp: Indien men moeite heeft met het opstellen van een verweer, vraag dan om hulp van een jurist of een ervaren sporter.

Aanvullende Informatie

De KNZB heeft een beroepscode voor trainers. De trainer handelt naar de regels, de geest en de gebruiken van de desbetreffende sport. De trainer is zich bewust van zijn begeleidende en pedagogische taak. Waar het de belangen van de sporter betreft, stimuleert de trainer de sporter tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid en geeft de sporter daartoe de daarvoor benodigde informatie. De trainer spoort de sporter aan zich overeenkomstig de regels van die sport te gedragen en op respectvolle wijze om te gaan met andere sporters, scheidsrechters en overige officials. [Opmerking: Het verdient de aanbeveling de gehele beroepscode eens te lezen.]

Belangrijke Mededeling

Per 1 juli 2017 worden tuchtzaken op het gebied van seksuele intimidatie, matchfixing en doping niet meer door de Tuchtcommissie van de KNZB behandeld maar door het Instituut voor de Sportrechtspraak (ISR). Voor meer informatie over het ISR ga naar www.instituutsportrechtspraak.nl.

tags: #tuchtzaak #waterpolo #regels