De wereld van het betaald voetbal (BVO) is constant in beweging en biedt diverse carrièremogelijkheden, zowel op het veld als daarbuiten. Dit artikel biedt een overzicht van de verschillende vacatures die binnen een BVO kunnen voorkomen, de vereisten die aan deze functies worden gesteld, en de algemene ambities en ontwikkelingen binnen deze organisaties.
Vacatures Binnen Betaald Voetbal Organisaties (BVO's)
Binnen een BVO zijn er diverse functies te vervullen, variërend van technische staf tot ondersteunende functies. Hieronder volgt een overzicht van enkele veelvoorkomende vacatures:
Technische Staf
- Hoofdtrainer: Verantwoordelijk voor de algehele sportieve prestaties van het team. Dit omvat het bepalen van de strategie, het samenstellen van de opstelling en het leiden van de trainingen.
- Assistent-trainer: Ondersteunt de hoofdtrainer bij de trainingen en wedstrijden, en is vaak gespecialiseerd in bepaalde aspecten van het spel, zoals tactiek of fysieke training. Zo zoekt Sporting Martinus een enthousiaste en bevlogen assistent die de hoofdtrainer ondersteunt bij de trainingen en wedstrijden.
- Keeperstrainer: Richt zich specifiek op de training en ontwikkeling van de keepers. ZVV de Hoven is bijvoorbeeld op zoek naar een enthousiaste keeperstrainer voor zowel de jeugd- als seniorenkeepers.
- Jeugdtrainer: Verantwoordelijk voor de training en begeleiding van jeugdspelers, met als doel hen voor te bereiden op een carrière in het betaald voetbal. Diverse verenigingen zoeken trainers voor hun jeugdteams, zoals UD Weerselo voor UD MO20-1 en ZVV De Hoven voor MO17.
Ondersteunende Staffuncties
- Supporter Liaison Officer (SLO): De verbindende schakel tussen de club en haar supporters. De SLO onderhoudt contact met supportersgroepen en zorgt voor een optimale beleving, zowel thuis als uit. FC Emmen zoekt bijvoorbeeld een SLO die het gezicht van de club is richting de supporters en actief meedenkt over sfeer, veiligheid en betrokkenheid.
- Medewerker Receptie/Ticketing: Verantwoordelijk voor het inkomende telefoonverkeer, het ontvangen van bezoekers en de verkoop van wedstrijdkaarten. FC Emmen zoekt een medewerker die supporters vriendelijk te woord kan staan en de Nederlandse taal uitstekend beheerst.
Vereisten voor Vacatures
De vereisten voor vacatures binnen een BVO variëren sterk, afhankelijk van de functie. Over het algemeen gelden de volgende eisen:
Technische Staf
- Hoofdtrainer: Naast aantoonbare ervaring als trainer, is een KNVB-diploma (bijvoorbeeld UEFA Pro) vaak vereist. Ook zijn leiderschapskwaliteiten, tactisch inzicht en communicatieve vaardigheden essentieel.
- Assistent-trainer: Een KNVB-diploma (minimaal UEFA B) is vaak vereist, evenals ervaring als speler of trainer. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om in een team te werken zijn belangrijk.
- Keeperstrainer: Specifieke kennis van keeperstechnieken en -training is vereist, evenals een relevante KNVB-opleiding.
- Jeugdtrainer: Afhankelijk van het niveau van het jeugdteam, kan een KNVB-diploma (minimaal UEFA C) vereist zijn. Pedagogische vaardigheden en het vermogen om jonge spelers te motiveren zijn belangrijk.
Ondersteunende Staffuncties
- Supporter Liaison Officer (SLO): Goede communicatieve vaardigheden, een representatieve uitstraling en affiniteit met supporters zijn essentieel. Kennis van de voetbalwereld en de clubcultuur is een pré.
- Medewerker Receptie/Ticketing: Een afgeronde MBO-opleiding (niveau 3/4) is vaak vereist, evenals ervaring met administratieve werkzaamheden en klantcontact. Goede beheersing van de Nederlandse taal en kennis van MS Office zijn belangrijk. FC Emmen vraagt bijvoorbeeld specifiek om een afgeronde opleiding tot Receptioniste en bekendheid met MS Office.
Algemene Ambities en Ontwikkelingen
BVO's hebben over het algemeen de ambitie om op het hoogste niveau te presteren, zowel sportief als organisatorisch. Dit omvat:
- Sportieve ambities: Het winnen van wedstrijden, het behalen van kampioenschappen en het spelen in Europese competities.
- Organisatorische ambities: Het creëren van een professionele en efficiënte organisatie, met een sterke focus op de ontwikkeling van talent en de betrokkenheid van supporters.
- Financiële ambities: Het genereren van voldoende inkomsten om de sportieve en organisatorische ambities te kunnen realiseren.
Om deze ambities te verwezenlijken, investeren BVO's in:
Lees ook: Passie en Kritiek NAC Breda Ultras
- Jeugdopleiding: Het opleiden van jonge talenten die in de toekomst in het eerste elftal kunnen spelen.
- Stadion en faciliteiten: Het bieden van een optimale speel- en trainingsomgeving voor de spelers.
- Commerciële activiteiten: Het genereren van inkomsten door middel van sponsoring, merchandising en kaartverkoop.
FC Emmen werkt bijvoorbeeld achter de schermen hard aan de lange termijn en heeft de ambitie om op het hoogste niveau te blijven voetballen. Om dit te bereiken, wil de club op termijn in een nieuw stadion voetballen en de organisatie verder professionaliseren.
Specifieke Vacatures Uitgelicht
Naast de algemene functies zijn er ook specifieke vacatures die unieke kansen bieden binnen de voetbalwereld.
- Trainer/Coach VEV’67 Vrouwen 1: Voor ambitieuze trainers die een vrouwenelftal in de Hoofdklasse Zondag willen leiden.
- Trainer Voetbalvereniging Hattem 2e elftal: Voor gemotiveerde trainers die een team in de reserve 3e klasse Oost willen coachen.
- Trainer DZC’68 O.23-1 en Heren 2: Vacatures voor trainers die teams in de 3e divisie en reserve 2e klasse willen begeleiden.
- Assistent-trainer FC Rijnvogels Vrouwen 1 of 2: Kansen voor assistent-trainers die willen bijdragen aan de ontwikkeling van vrouwelijk voetbaltalent.
Lees ook: Kleding en benodigdheden Uganda
Lees ook: Steun het Nederlands Elftal met stijl