Binnen een hockeyvereniging zijn er diverse rollen die essentieel zijn voor het functioneren van een team en de ontwikkeling van spelers. Twee van deze cruciale rollen zijn die van de trainingscoördinator en de teammanager. Dit artikel belicht de taken, verantwoordelijkheden en het belang van deze functies, met name gericht op de jongste jeugd en de junioren.
De Teammanager: De Spil van de Teamorganisatie
De teammanager is de organisatorische kracht achter het team. Deze persoon fungeert als een schakel tussen de technische commissie (TC), het team en de ouders, en zorgt voor een soepel verloop van het seizoen. Communicatie en organisatie zijn hierbij sleutelwoorden.
Taken van de Teammanager:
- Seizoensvoorbereiding: De teammanager start het seizoen op en maakt afspraken over wie welke taken op zich neemt. Denk hierbij aan het opstellen van vaste schema's voor taken die door ouders of spelers uitgevoerd moeten worden.
- Wedstrijdplanning: Aan het begin van elke periode (voorseizoen, voor de winter, zaalhockey en na de zaalhockey) maakt de manager een overzicht van de wedstrijden die gepland staan, gebaseerd op de informatie van de KNHB-site (standenmotor). Dit overzicht wordt gecommuniceerd met spelers en ouders.
- Wedstrijdorganisatie: Elke week controleert de manager of er een uit- of thuiswedstrijd gepland staat. Bij uitwedstrijden worden het adres van de club, de verzameltijd en -plaats gecommuniceerd, eventueel via "teamers", LISA of een speciale team app.
- Ontvangst tegenstander: Bij aankomst op de club van de tegenstander meldt de manager de aankomst van het team bij de wedstrijdtafel en vraagt na op welk veld wordt gespeeld. Ook haalt de manager consumptiebonnen op voor de tegenstander.
- Wedstrijdformulier: De manager bewaakt dat het wedstrijdformulier voor aanvang van de wedstrijd is ingevuld via LISA. Na de wedstrijd wordt de stand ingevuld met beide scheidsrechters, evenals eventuele kaarten.
- Derde helft: De manager zorgt ervoor dat de derde helft plaatsvindt, een belangrijk onderdeel van de sportiviteit en teambuilding.
- TeamApp: De manager zet de teamapp op en nodigt de ouders uit van de spelers.
- Taken Toewijzen: De manager wijst taken toe zoals rijden, bardienst, keepen, en eventueel fruit, bidons, aanvoerder, shirts, verslag via LISA.
- Materialen: De manager beheert de materialen die in bruikleen worden gegeven door de TC, zoals keepersspullen en een coachtas.
- Rijschema: De manager maakt een rijschema voor uitwedstrijden, waarbij ouders om de beurt rijden.
- Persoonlijke gegevens: De manager kan telefoonnummers en woonadressen opvragen via de groepsapp voor praktische doeleinden.
Teamfuncties:
Samen met de TC zorgt de manager ervoor dat alle teamfuncties worden vervuld. Dit omvat het vinden van ouders die willen rijden, bardiensten draaien, keepen, fruit verzorgen, bidons vullen, aanvoerder zijn, shirts wassen en verslagen schrijven.
De Coach en de Teammanager:
De teammanager en de coach werken nauw samen om het seizoen tot een succes te maken. Ze stemmen af hoe de taken worden ingevuld, zelf of met andere ouders.
Belang van de Clubkennis:
Als manager is het belangrijk om de club te kennen en te weten bij wie je waarvoor terecht kunt. De TC is het centrale aanspreekpunt, maar voor activiteiten kan je ook met andere vrijwilligers in contact zijn.
Lees ook: Een diepgaande blik op de historische prestaties van het Duitse Dames Hockeyteam.
De Trainingscoördinator: Bewaker van het Hockeytechnisch Beleid
De trainingscoördinator (TC) speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de hockeyvaardigheden van de spelers. Deze persoon bewaakt de uitvoering van het hockeytechnisch beleid en schept een sfeer van vertrouwen.
Taken van de Trainingscoördinator:
- Uitvoering Hockeytechnisch Beleid: De TC zorgt ervoor dat de trainingen in lijn zijn met het hockeytechnisch beleid van de club.
- Sfeer van Vertrouwen: De TC creëert een veilige en stimulerende omgeving waarin spelers zich kunnen ontwikkelen.
- Praktische Begeleiding Trainers: De TC verzorgt de praktische begeleiding van de trainers, zowel voor de junioren als voor de jongste jeugd.
- Trainingsplan: De TC is verantwoordelijk voor het trainingsplan, waarin wordt uitgelegd hoe de teams en spelers beter kunnen hockeyen door middel van goede trainingen. Het trainingsplan is een ‘groeiend’ plan dat steeds verder wordt verbeterd en aangepast.
- Afgelasting Trainingen: De TC bepaalt of trainingen worden afgelast, eventueel op verzoek van de trainer. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren bij onweer of als de staat van de velden niet in orde is.
- Communicatie Afgelasting: De TC en/of trainer geven de afgelasting zo spoedig mogelijk door aan het team.
Het Trainingsplan:
Het trainingsplan is een leidraad voor trainers en spelers. Het legt uit hoe de club met goede trainingen de teams en spelers beter wil laten hockeyen, de trainers wil helpen om de trainingen leuk te laten zijn en een logische lijn wil maken van de F-jeugd tot de A-jeugd.
Protocol Afgelasten Trainingen:
De basisregel is dat als de omstandigheden zo zijn dat een wedstrijd door zou gaan, dan gaat de training ook door. Regen, wind of kou zijn dus normaalgesproken geen reden voor afgelasting van trainingen.
Opleiding en Ontwikkeling:
Hockeyclub 's-Hertogenbosch gelooft dat een goede en brede opleiding essentieel is om maximaal plezier uit hockey te halen. Elk lid, ongeacht het niveau, verdient uitstekende technische, conditionele en motorische vaardigheden.
De Coach: De Technische Leider op het Veld
De coach is verantwoordelijk voor het technische gedeelte van het team. Dit omvat alles wat op het veld gebeurt, zoals de opstelling, het wisselschema en de tactiek. De coach vertaalt het hockeyspel en het beleid van de club naar de praktijk.
Lees ook: De evolutie van hockey: een gedetailleerde analyse
Taken van de Coach:
- Spelregels: De coach kent de spelregels en kan deze uitleggen aan de spelers.
- Teambespreking: De coach houdt elke week een teambespreking om de wedstrijd te bespreken en tactieken te bepalen.
- Veldposities en Wisselschema: De coach bepaalt het wisselschema en kijkt samen met de spelers naar hun rol in het veld.
- Contact met Trainer: De coach kent de jeugdtrainers en stemt af wat er in de trainingen gebeurt en waar de coach op kan letten tijdens de wedstrijden.
- Contact Tegenstanders: De coach groet de coach van de tegenstander en bespreekt eventuele aandachtspunten.
- Contact Scheidsrechters: De coach ontvangt de scheidsrechter en houdt in de gaten of het goed gaat. Na de wedstrijd bedankt de coach de scheidsrechter en vult samen het wedstrijdformulier in.
- Aanwijzingen en Feedback: De coach geeft tijdens de wedstrijd technische aanwijzingen aan het team en geeft individuele tips tijdens wisselmomenten of aan het einde van een rust.
De Assistent Coach:
De assistent coach richt zich op de organisatorische zaken bij een speeldag, zoals de uitvoering van het wisselschema, tijd bijhouden, keepers omkleden, spullen bij elkaar houden en verzorging als een speler zich blesseert.
De Scheidsrechtersbegeleider:
De scheidsrechtersbegeleider is een ouder die de scheidsrechter ondersteunt en zorgt voor een positieve ervaring.
De Hulpouder Trainingen:
De hulpouders zorgen voor het reilen en zeilen tijdens de trainingstijden en assisteren de trainer indien nodig.
De Aanvoerder:
Vanaf de achttallen is er een aanvoerder in het veld die het team vertegenwoordigt.
De Keeper:
Vanaf de zestallen (E-jeugd) wordt er met een keeper gespeeld. Tot en met de D11-tallen wordt een wekelijks, roulerende keeper geadviseerd.
Lees ook: Een overzicht van de carrière van Chloe Hockey en haar bijdrage aan het Nederlandse hockey.
Teamopstelling:
De coach bepaalt de teamopstelling en de posities van de spelers.
Techniek en Tactiek:
De coach houdt rekening met de technische vaardigheden van de spelers en past de tactiek daarop aan.
Teamindelingen:
Trainers en coaches volgen de kinderen van hun team(s) gedurende het gehele seizoen en beoordelen ze op basis van TIPS (Techniek, Inzet, Persoonlijkheid en Snelheid).
Ouderlijke Betrokkenheid: Een Essentiële Ondersteuning
Ouderlijke betrokkenheid is cruciaal voor het succes van een hockeyteam. Ouders kunnen op verschillende manieren bijdragen, zoals:
- Rijden naar uitwedstrijden
- Bardienst draaien
- Helpen bij activiteiten
- Vervullen van clubfuncties
Wedstrijdtafel/Gastteam:
Bij een thuiswedstrijd ontvangt de teammanager de tegenstander op het veld.
tags: #trainingscoordinator #hockey #taken