De voetbalclub NAC Breda bevindt zich in een diepe crisis, gekenmerkt door sportieve malaise, intern gekonkel en een incident met teammanager John Karelse. De club staat op een kruispunt en dringende beslissingen zijn noodzakelijk om het tij te keren en de kansen op promotie via de play-offs te maximaliseren.
Het Karelse-Incident: Een Symptoom van een Dieper Probleem
Het incident waarbij John Karelse een medewerker op de grond duwde en twee journalisten bedreigde, is meer dan een losstaand geval van wangedrag. Het is een symptoom van een dieper probleem binnen de club, namelijk een gebrek aan leiderschap, een angstcultuur en een algemeen gevoel van chaos.
Direct na het incident rees de vraag of Karelse op staande voet ontslagen zou worden. Gezien de aard van de feiten leek ontslag op staande voet gerechtvaardigd. Het incident verlost NAC van een probleem, want John functioneerde niet als team manager en was ondertussen als een ware intrigant de boel intern aan het opstoken. John Karelse is een parodie op een team manager. Hij mist de empathische, verstandelijke en verbale vermogens om een vertrouwenspersoon en adviseur voor spelers te kunnen zijn. Zijn benoeming was niet gebaseerd op geschiktheid, maar op basis van old-boys netwerk.
De afwezigheid van een Algemeen Directeur, de beperkte bevoegdheden van de Interim Directeur, het gebrek aan steun voor de Technisch Directeur en de afwezigheid van de voorzitter van de RvC maken het moeilijk om de noodzakelijke beslissingen te nemen.
Een Technische Staf Zonder Draagvlak
Naast het Karelse-incident is er ook de vraag of Jean-Paul van Gastel en Ton Lokhoff de selectie mogen leiden tijdens de play-offs. De kans op promotie onder hun leiding wordt als uiterst klein beschouwd, omdat ze continue andere en verkeerde -veelal erg laffe- keuzes maken, ze de spelers en team niet beter weten te maken en te inspireren, en spelers en supporters deze staf het succes niet gunnen.
Lees ook: Voetbal keepers training: oefeningen en tips
Ondanks het bereiken van de play-offs overheerst er chagrijn over de wijze waarop wordt gevoetbald en de keuzes die zijn gemaakt. Men heeft liever dat NAC het aflegt tegen Roda dan dat men de technische staf het succes gunt (van eventuele promotie). Op cruciale momenten zullen spelers en supporters het om begrijpelijke redenen af laten weten.
Een tegendraadse keuze om Van Gastel en Lokhoff op non-actief te stellen zou NAC de mogelijkheid geven om met opgeheven hoofd afscheid te nemen en de kans op succes in de play-offs te maximaliseren. Gabriels of Van Der Sloot zouden NAC kunnen leiden in de nacompetitie.
De Noodzaak van een Schoon Schip
Veel supporters en analisten zijn het erover eens dat er een schoon schip moet worden gemaakt bij NAC Breda. Dit betekent niet alleen het ontslaan van John Karelse en het vervangen van de technische staf, maar ook het aanpakken van de angstcultuur, het verbeteren van de interne communicatie en het aanstellen van bekwame bestuurders.
De angst- en verstopcultuur zal er wel toe leiden dat Karelse vervroegd vakantie opneemt. Als NAC niet direct ingrijpt versterkt dat de juridische positie van Karelse.
Het liefst zou men zien dat er een ervaren interim-trainer wordt aangesteld voor de play-offs. Robert Maaskant, met zijn NAC-DNA, passie en verstand, wordt als een acceptabele optie beschouwd.
Lees ook: Gedetailleerde keeper analyse
Reflectie en Bezinning
Supporters wordt gevraagd om aan reflectie en bezinning te doen en terug te kijken op het mede afdwingen van verkeerde keuzes in het verleden. Mochten ze toch een winnend lot in de nacompetitie hebben, je weet het nooit, dan dient al het bovengenoemd werk en acties toch te gebeuren.
Lees ook: Hockeykeepers en de veranderende spelregels
tags: #sv #meppen #keepers #gezocht #proeftraining