De functie van technisch directeur (TD) in het Nederlandse voetbal is cruciaal voor het sportieve en organisatorische succes van een club. Deze rol omvat verantwoordelijkheid voor het scouten van talent, het samenstellen van de selectie, het aanstellen van trainers, en het implementeren van een voetbalvisie. Een logische vraag is: wat verdient een technisch directeur in het Nederlandse voetbal? Dit artikel geeft een overzicht van de salarissen van technisch directeuren in Nederland, factoren die de hoogte van het salaris beïnvloeden en andere relevante aspecten.
Salarissen van Technisch Directeuren bij Betaald Voetbal Organisaties (BVO's)
Het salaris van een technisch directeur in Nederland kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de grootte van de club, de financiële middelen, de ervaring van de TD en de prestaties van de club.
Enkele voorbeelden van salarissen van technisch directeuren in het verleden:
- Marc Overmars (Ajax): Ontving een basissalaris van €270.000, maar kon vanwege de vierde landstitel op rij ook een kampioenspremie van bijna vier ton op zijn rekening bijschrijven, wat het totale bedrag op €658.000 bracht.
- Marcel Brands (PSV): Verdiende minstens €600.000. De directie van PSV (inclusief andere directieleden) verdiende in totaal €1,8 miljoen.
- Martin van Geel (Feyenoord): Verdiende minstens €400.000. De directie van Feyenoord verdiende in totaal €1,2 miljoen.
- Earnest Stewart (AZ): Verdiende minstens €365.000. De directie van AZ verdiende in totaal €731.000.
- Mohammed Allach (Vitesse): Verdiende minstens €300.000.
- Gaston Sporre (Heerenveen): Verdiende minstens €240.000.
- Wilco van Schaik (FC Utrecht): De directie van FC Utrecht verdiende in het seizoen 2009/2010 €830.640.
Deze cijfers zijn afkomstig uit eerdere jaren en kunnen dus niet direct worden vergeleken met de huidige salarissen. De salarissen van technisch directeuren zijn over het algemeen gestegen in de afgelopen jaren, mede door de toegenomen inkomsten van clubs uit bijvoorbeeld tv-rechten en Europese competities.
Factoren die het Salaris van een Technisch Directeur Beïnvloeden
Verschillende factoren spelen een rol bij het bepalen van het salaris van een technisch directeur:
Lees ook: Miljoenencontracten in Amerikaans Honkbal
- De grootte en financiële situatie van de club: Grotere clubs met een grotere omzet en meer financiële middelen kunnen over het algemeen hogere salarissen betalen dan kleinere clubs. De traditionele topdrie (Ajax, PSV en Feyenoord) betalen doorgaans de hoogste salarissen.
- Ervaring en reputatie van de TD: Een ervaren technisch directeur met een bewezen staat van dienst zal over het algemeen een hoger salaris ontvangen dan een beginnende TD.
- Prestaties van de club: De prestaties van de club onder leiding van de TD kunnen van invloed zijn op het salaris en eventuele bonussen. Bijvoorbeeld, Marc Overmars ontving bij Ajax een kampioenspremie van bijna vier ton, bovenop zijn basissalaris.
- Verantwoordelijkheden en taken: De omvang van de verantwoordelijkheden en taken die de TD heeft, kan ook van invloed zijn op het salaris. Een TD die verantwoordelijk is voor zowel het eerste elftal als de jeugdopleiding zal doorgaans een hoger salaris ontvangen dan een TD die alleen verantwoordelijk is voor het eerste elftal.
- Onderhandeling: Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door de onderhandelingen tussen de TD en de club. Een TD met een sterke onderhandelingspositie kan een hoger salaris bedingen.
Salarissen van Andere Directieleden bij Voetbalclubs
Naast de technisch directeur zijn er ook andere directieleden bij voetbalclubs die een belangrijk salaris ontvangen. Enkele voorbeelden:
- Algemeen Directeur: Alex Kroes begint binnenkort als algemeen directeur en directievoorzitter van Ajax. Het salaris van zijn voorganger, Edwin van der Sar, was €417.000 exclusief een bonus die kon oplopen tot €768.000. Er wordt verwacht dat Kroes minimaal hetzelfde salaris zal ontvangen, mogelijk tussen de €420.000 en €500.000 exclusief bonus.
- Michael Kinsbergen (Algemeen directeur Ajax): Verdiende €582.000 (inclusief bonussen) in het seizoen 2013/2014.
- Jeroen Slop (Penningmeester Ajax): Verdiende €355.000 (inclusief bonussen) in het seizoen 2013/2014.
De Rol van de KNVB en Directieleden
De Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB) speelt een belangrijke rol in het Nederlandse voetbal. De directie van de KNVB bestaat uit zeven directeuren, elk met hun eigen verantwoordelijkheden.
Enkele directieleden van de KNVB zijn:
- Marianne van Leeuwen: Directeur-bestuurder betaald voetbal, verantwoordelijk voor de organisatie van het betaald voetbal in Nederland, inclusief competities zoals de Eredivisie, Keuken Kampioen Divisie en de Ere- en Eerste Divisie bij de vrouwen.
- Jan Dirk van der Zee: Directeur-bestuurder amateurvoetbal.
- Dave Dekker: Commercieel directeur, verantwoordelijk voor de afdeling commercie, die bestaat uit onder meer de onderdelen partnerships & sales, marketing, evenementen & travel, merchandise & licensing en mediarechten.
- Nigel de Jong: Directeur Topvoetbal, verantwoordelijk voor het maximaliseren van de prestaties van de nationale teams.
- Pascal Peer: CFO, verantwoordelijk voor de financiële strategie en de maatschappelijke impact van het voetbal.
- Meta Römers: Directeur Operations, verantwoordelijk voor de organisatie van het voetbal, zoals competities, scheidsrechters en tuchtafhandeling.
- Lennard van Ruiven: Directeur voetbalontwikkeling, verantwoordelijk voor het ontwikkelen en naar een hoger niveau brengen van het voetbal, zowel voor het betaald- als amateurvoetbal.
Salariseisen voor Non-EU Spelers
De Nederlandse overheid hanteert een regeling om de eigen markt te beschermen door salariseisen te stellen aan non-EU spelers. Voor komend seizoen is het salarisgemiddelde van Eredivisie-spelers vastgesteld op ongeveer 334 duizend euro. Dit resulteert in een salariseis van ongeveer 500 duizend euro voor non-EU-spelers. Deze regeling kan een obstakel vormen voor clubs buiten de traditionele topdrie, omdat zij dit bedrag vaak niet kunnen opbrengen.
Salarissen in het Amateurvoetbal
Naast de salarissen in het betaald voetbal, zijn er ook vergoedingen voor trainers en andere functies in het amateurvoetbal. Het benchmarkrapport ‘Vergoedingen amateurvoetbal 2023/’24’ van NMC Bright en de KNVB geeft inzicht in de vergoedingen in het amateurvoetbal.
Lees ook: Overzicht Salarissen Vrouwenvoetbal
Enkele bevindingen uit het rapport:
- Het totaalbedrag dat een vereniging uitgeeft aan haar technisch kader is opnieuw gestegen.
- Het speelniveau is erg bepalend voor de vergoedingen van trainers. Hoe hoger het speelniveau, hoe meer de trainer verdient.
- Bij de mannen krijgt een trainer op de laagste speelniveaus (4e klasse of lager) gemiddeld €7.804 per jaar. De hoogste vergoeding ontvang je in de 3e divisie: €27.367 per jaar.
- Bij de vrouwen verdient een trainer op het hoogste niveau in het vrouwenamateurvoetbal (Topklasse) gemiddeld €10.727.
- Trainers met een hoger diploma verdienen over het algemeen meer dan trainers met een lager diploma.
- Ook per regio verschillen de vergoedingen voor trainers. Zuid-Holland trekt het gemiddelde het meest omhoog, met €2.708 per jaar.
- Een Hoofd Opleiding (HO) verdient jaarlijks gemiddeld €4.458.
- De vergoeding voor een verenigingsmanager bedraagt gemiddeld €6.332 per jaar, maar dat bedrag is sterk afhankelijk van het aantal uren dat een verenigingsmanager maakt.
Lees ook: Waterpolo dames en salaris