Een klacht indienen bij Pioniers Honkbal: Een overzicht

Gedrags- en omgangsregels zijn essentieel voor een veilige en positieve sportomgeving. Bij Vennep Flyers zijn deze regels opgesteld om elk lid de mogelijkheid te bieden te sporten in een veilige omgeving. Wanneer er sprake is van gedrag dat niet strookt met deze regels, is het belangrijk dat dit gemeld kan worden. Dit artikel beschrijft de procedure voor het indienen van een klacht binnen een honkbalomgeving, met name gericht op Vennep Flyers, en biedt tevens bredere context over sportbeleid en integriteit in sportorganisaties.

Gedrags- en omgangsregels binnen Vennep Flyers

Binnen Vennep Flyers worden leden aangemoedigd elkaar aan te spreken op gedrag dat niet past binnen de vastgestelde regels. Trainers en bestuursleden spelen hierin ook een actieve rol. Indien nodig kan een lid hulp vragen of een melding maken bij het bestuur. Het bestuur onderzoekt de beschuldiging in samenwerking met de vertrouwenscontactpersoon en is verantwoordelijk voor de incidentopvolging. De vertrouwenscontactpersoon kan een adviserende rol spelen, mits deze voldoende kennis van het onderwerp heeft.

Om de afspraken te verduidelijken, hanteert Vennep Flyers de Gedragscodes van de KNBSB (Koninklijke Nederlandse Baseball en Softball Bond), specifiek afgestemd op de verschillende doelgroepen binnen de vereniging.

Procedure voor het melden van een klacht

Wanneer iemand geconfronteerd wordt met een situatie die ingaat tegen het eigen gevoel, de normen en waarden, is het belangrijk dit te melden bij het bestuur. Voor vragen en meldingen kan men ook terecht bij het Vertrouwenspunt Sport. Het melden van een klacht is een serieuze aangelegenheid en dient zorgvuldig te gebeuren.

Algemene gedragscode voor sporters

De algemene gedragscode voor sporters omvat verschillende aspecten die bijdragen aan een respectvolle en sportieve omgeving:

Lees ook: Procedure Klacht Indienen Racisme KNVB

  • Respect: Wees respectvol naar tegenstanders, teamgenoten, scheidsrechters, trainers, toeschouwers en anderen. Let op taalgebruik en presentatie.
  • Integriteit: Maak niets stuk, respecteer ieders eigendommen en laat de kleedkamer netjes achter. Ruim materialen op.
  • Pesten en discriminatie: Pest niet en onthoud je van discriminerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedragingen.
  • Fair play: Speel niet vals, gebruik geen verbaal of fysiek geweld en gebruik geen doping.
  • Matchfixing: Doe niet mee aan het fixen van een wedstrijd, competitie of record.
  • Melden van overtredingen: Meld overtredingen van deze code bij het bestuur en/of de vertrouwenscontactpersoon van de sportvereniging.
  • Vertrouwelijkheid: Schend geen vertrouwen als bepaalde feiten vertrouwelijk zijn gedeeld.
  • Naleving van regels: Houd je aan regels, waaronder de statuten, reglementen en besluiten van de (inter)nationale bond, en afspraken.

Gedragscode voor bestuursleden en vrijwilligers

Ook bestuursleden en vrijwilligers dienen zich aan een gedragscode te houden die gericht is op integriteit en verantwoordelijkheid:

  • Doelbinding: Gebruik informatie voor het doel van de organisatie.
  • Respect en gelijkheid: Handel met respect en stel gelijke behandeling voorop.
  • Zorgvuldigheid: Weeg belangen op een correcte wijze en wees zorgvuldig en oprecht bij het vermelden van ervaring en functies.
  • Vertrouwelijkheid: Ga zorgvuldig en correct om met vertrouwelijke informatie.
  • Nevenfuncties en belangen: Vervul geen nevenfuncties die in strijd zijn met de functie en ga geen financieel belang aan dat in strijd kan zijn met de functie. Bespreek het voornemen tot het aangaan van een nevenfunctie of financieel belang met verantwoordelijken.
  • Transparantie: Doe opgave van financiële belangen in andere organisaties en van nevenfuncties, en geef aan of deze bezoldigd of onbezoldigd zijn.
  • Eerlijke concurrentie: Voorkom bij samenwerkingsvormen de schijn van bevoordeling in strijd met eerlijke concurrentieverhoudingen.
  • Geschenken en giften: Neem geen geschenken of giften aan die bestemd zijn om een persoonlijk voordeel te geven. Geef uit hoofde van de functie geen geschenken en biedt geen diensten aan van een waarde van meer dan 25 euro en doe ook geen beloften om iets te doen of na te laten.

Rol van de sportorganisatie bij integriteit

Sportorganisaties spelen een cruciale rol in het waarborgen van integriteit en sociale veiligheid:

  • Tuchtrecht: Zorg dat sporters en begeleiders gebonden zijn aan bijvoorbeeld het tuchtrecht.
  • Bespreekbaarheid: Span je in om het onderwerp integriteit bespreekbaar te maken en te houden.
  • Alertheid: Zorg voor een bepaalde mate van alertheid in de organisatie voor onbehoorlijk en/of grensoverschrijdend gedrag.
  • Stimuleren van meldingen: Stimuleer het melden van ongewenst gedrag.
  • Onbesproken gedrag: Tracht te komen tot een situatie waarin de sportorganisatie intern en extern handelt met personen en organisaties die van onbesproken gedrag zijn.
  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): Ga na of een functionaris van onbesproken gedrag is, vraag een VOG en doe onderzoek, in relatie tot de beoogde functie.
  • Sociale veiligheid: Schep een omgeving en een sfeer waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook zo wordt ervaren.
  • Kennis en toepassing van regels: Zorg dat je op de hoogte bent van de regels en richtlijnen en pas ze ook toe. Stel ook je sporters in staat om er meer over te weten te komen, bijvoorbeeld door ze mee te nemen naar voorlichtingsbijeenkomsten over doping, matchfixing of seksuele intimidatie.
  • Machtsverhoudingen: Gebruik de positie niet om op onredelijke of ongepaste wijze macht uit te oefenen. Onthoud je van elke vorm van (machts)misbruik, emotioneel misbruik, fysiek grensoverschrijdend gedrag, waaronder seksueel getinte opmerkingen en aanrakingen en seksueel misbruik.
  • Privacy: Dring niet verder in het privéleven van de sporter in dan noodzakelijk is.
  • Non-discriminatie: Onthoud je van discriminerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedragingen. Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken.
  • Geen voorkennis: Stel nooit informatie beschikbaar die nog niet openbaar is gemaakt en kan worden gebruikt voor het plaatsen van weddenschappen.

Sportbeleid in de gemeente Bloemendaal: Een bredere context

Hoewel dit artikel zich richt op Vennep Flyers, is het nuttig om te kijken naar het bredere sportbeleid in de regio. De gemeente Bloemendaal, bijvoorbeeld, heeft een actief sportbeleid dat gericht is op het stimuleren van sport en bewegen onder haar inwoners. Dit beleid omvat verschillende aspecten, zoals het ondersteunen van sportverenigingen, het faciliteren van sportaccommodaties en het bevorderen van een gezonde leefstijl.

Kernpunten van het sportbeleid in Bloemendaal

  • Actief, sportief en gezond Bloemendaal: De hoofddoelstelling is het streven naar een actief, sportief en gezond Bloemendaal voor alle inwoners.
  • Particulier initiatief: De sport in Bloemendaal wordt gedragen door het particulier initiatief van de burgers. De gemeente erkent en waardeert dit en probeert dit te versterken.
  • Samenwerking: Het gezamenlijk bundelen van krachten met burgers, verenigingen en andere organisaties is van belang om doelen te realiseren.
  • Ondersteuning: De gemeente biedt ondersteuning aan sportverenigingen, maar zonder daarbij de verantwoordelijkheid over te nemen. De focus ligt op het vergroten van de zelfstandigheid van verenigingen.
  • Integrale aanpak: Sport wordt gezien als een middel om individu overstijgende doelen te realiseren, zoals maatschappelijke verbondenheid en betrokkenheid. Het sportbeleid is vastgelegd in diverse nota’s waarin een integrale aanpak centraal staat.

Uitdagingen en ontwikkelingen

Ondanks de sterke basis van het particulier initiatief, zijn er ook uitdagingen. De groei van de sportparticipatie en de toenemende complexiteit van sportorganisaties vragen om een aanpassing van het beleid. De gemeente Bloemendaal streeft ernaar om een faciliterende rol te spelen en verenigingen te ondersteunen bij het vinden en binden van leden, bestuurlijk kader en vrijwilligers.

Accommodatiebeleid

Het accommodatiebeleid is een belangrijk onderdeel van het sportbeleid. De gemeente streeft naar het handhaven van de huidige sportcomplexen en het bieden van kwalitatief goede sportvoorzieningen. Hierbij wordt rekening gehouden met de belangen van de sport en sporters, natuur, milieu, verkeer en omwonenden.

Lees ook: Het leven van Harry Kruyssen

Kunstgrasvelden

De aanleg van kunstgrasvelden is een belangrijk thema in het accommodatiebeleid. De gemeente heeft beleidsregels opgesteld voor de aanleg en financiering van kunstgrasvelden. Hoewel de gemeente niet bijdraagt in de kosten van de aanleg, wordt wel gekeken naar de mogelijkheden om dit te faciliteren.

Duurzaamheid

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in het sportbeleid. De gemeente stimuleert sportverenigingen om energiebesparende maatregelen te nemen en biedt hierbij ondersteuning.

Lees ook: Wendy Bussum Honkbal: Jouw nieuwe team?

tags: #pioniers #honkbal #klacht #indienen