De discussie over salarisverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke hockeyers in Nederland is de laatste tijd flink opgelaaid. Internationals Maria Verschoor en Josine Koning luidden de noodklok op hun Instagramaccounts, waarmee ze een golf van reacties en media-aandacht veroorzaakten. De kern van het probleem? Vrouwen in de Tulp Hoofdklasse worden nog steeds onderbetaald in vergelijking met hun mannelijke collega's.
De Hartenkreet van Internationals
Maria Verschoor en Josine Koning uitten openlijk hun frustratie over de ongelijke betalingen in het Nederlandse hockey. Verschoor deelde cijfers waaruit bleek dat in 2021 maar liefst tachtig procent van de sponsorgelden naar de mannen ging. Ze stelde de vraag waarom dit nog steeds geaccepteerd wordt in een tijd waarin gelijkheid nagestreefd zou moeten worden. Koning benadrukte dat ze meer dan eens gehoord heeft over salarisverschillen tussen een topspeelster uit haar team en een bankzitter bij een mannenteam. Dit terwijl de vrouwen al decennia lang medailles halen op (inter)nationaal niveau.
De statements van de twee internationals werden massaal gedeeld en geliked door andere speelsters uit de Tulp Hoofdklasse Dames. Ook de pers dook er bovenop, met artikelen in onder meer het Algemeen Dagblad waarin de onvrede van de hockeyvrouwen werd benadrukt.
De Realiteit van de Salarisverschillen
Hoe groot zijn de salarisverschillen precies? Het is lastig om harde cijfers te krijgen, omdat er niet openlijk over gesproken wordt. Volgens Maria Verschoor verdienen tophockeysters zo'n 20.000 tot 25.000 euro per jaar, terwijl mannelijke topspelers tussen de 60.000 en 90.000 euro per jaar zouden verdienen. Josine Koning vertelde dat een 21-jarige, nieuwe keeper van Den Bosch Heren 1 net zoveel zou verdienen als zij, terwijl zij al zes keer landskampioen was geworden.
Deze verschillen zijn niet alleen merkbaar bij de topspelers. Een clubvoorzitter schatte dat een mannelijke speler in de Hoofdklasse tot 25.000 euro kan verdienen, terwijl een vrouw tot 10.000 euro verdient.
Lees ook: Kilometers gelopen in hockey
Mogelijke Oorzaken van de Ongelijkheid
Er zijn verschillende argumenten aangedragen om de salarisverschillen te verklaren. Een veelgehoord argument is dat de Tulp Hoofdklasse Dames minder toeschouwers trekt dan de mannencompetitie en dus minder marktwaarde heeft. Verschoor en Koning weerleggen dit door te stellen dat de ongelijke faciliteiten hieraan bijdragen. Doordat er meer geld naar de mannen gaat, kunnen zij de sport professioneler beoefenen en betere coaches aantrekken. Ook de wedstrijdtijden spelen een rol: vrouwenwedstrijden worden standaard om 12.45 uur ingepland, terwijl mannenwedstrijden om 14.45 uur plaatsvinden, een tijdstip dat aantrekkelijker is voor het publiek.
Sportmarketeer Hans-Willem Dicke wijst op het gebrek aan televisie-inkomsten en ticketverkoop als oorzaken van het scheve verdienmodel in het hockey. Hockey is volgens hem geen televisiesport, omdat er veel camera's nodig zijn om het kleine balletje goed te volgen. Ook worden er bij de nationale hockeycompetitie geen tickets verkocht. De inkomsten komen vooral van sponsoren, particuliere investeringen en contributie.
Initiatieven en Oproepen tot Verandering
Ondanks de uitdagingen zijn er ook positieve ontwikkelingen. ABN AMRO, hoofdsponsor van zes teams in de Hoofdklasse, eist dat clubs vanaf 2025 de begroting van het tophockey fiftyfifty verdelen over de mannen en de vrouwen. Pinoké-voorzitter Astrid Ventevogel wil binnen twee jaar 'gelijke beloningen voor gelijke cv's' binnen haar club. Ze stelt dat het belangrijk is dat clubs de problemen erkennen, inzichtelijk maken en oplossen.
Verschoor en Koning doen een concrete oproep aan alle Hoofdklasseclubs om in actie te komen, met elkaar in gesprek te gaan en af te spreken dat het gat gedicht moet worden. Ze pleiten voor transparantie over de betalingen, de budgetten en de sponsorgelden.
De Rol van Sponsoren en Media
De media spelen een belangrijke rol in het aankaarten van de ongelijkheid in het hockey. Verschoor en Koning verzoeken de media om kritische vragen te blijven stellen, bijvoorbeeld over waarom er bedrijven zijn die alleen mannenteams willen sponsoren en waarom clubs daarmee akkoord gaan.
Lees ook: Hockey in Nederland: een geografische analyse
Ook de sponsoring zelf is een factor van belang. Sommige bedrijven sponsoren specifiek het mannenteam, waardoor hun geld daar ook belandt. Dit wordt 'geoormerkte sponsoring' genoemd.