In de wereld van het voetbal, waar successen op het veld hand in hand gaan met financiële belangen, is het salaris van coaches een belangrijk onderwerp. Van de Eredivisie tot aan de amateurvelden, de vergoedingen voor trainers variëren aanzienlijk. Dit artikel biedt een overzicht van de salarissen van KNVB coaches in het betaald voetbal en amateurvoetbal, waarbij we kijken naar de factoren die deze salarissen beïnvloeden. Sportkader Nederland ondersteunt en adviseert verenigingen met het passend verlonen van trainers en coaches op een non-profit basis, waarbij het aanbrengen van de juiste beloningsstructuur belangrijk is om een gezonde vereniging te blijven en de continuïteit te waarborgen.
Salarissen in het amateurvoetbal
Als het gaat over het salaris van voetbalspelers en trainers, horen we in het profvoetbal altijd gigantische bedragen voorbij komen. Maar hoe zit dat nou in het amateurvoetbal? In het Nederlandse amateurvoetbal brengen wekelijks tienduizenden (jeugd)trainers hun kennis en kunde over op nog veel meer voetballers. Het overgrote deel van deze trainers doet dit op vrijwillige basis. Sportadviesbureau NMC Bright onderzocht dat er grote verschillen aanwezig zijn in de vergoedingen die ‘amateurtrainers’ krijgen. Een trainer kan door het behalen van diploma’s aantonen over voldoende kennis en kunde te beschikken. Daarnaast leidt een opleiding vaak ook tot een hoger salaris. De meest voorkomende opleiding is TC3/UEFA C (28%) waar bij de senioren een gemiddelde vergoeding van €3.590,- per seizoen betaald wordt.
Het benchmarkrapport 'Vergoedingen amateurvoetbal 2023/’24', uitgevoerd door NMC Bright samen met de KNVB, laat zien dat verenigingen in het amateurvoetbal meer uitgeven aan de vergoedingen voor het technisch kader. Meer dan de helft van de clubs geeft aan dat hun vergoedingen omhoog zijn gegaan. Dit rapport stelt verenigingen in staat hun eigen vergoedingen te vergelijken met die van andere clubs en biedt trainers inzicht in marktconforme vergoedingen. Aan het onderzoek namen 548 amateurverenigingen deel, variërend van clubs uit de zesde klasse tot en met de BetNation Divisie.
Voor de vergoedingen van trainers is het speelniveau erg bepalend. Bij zowel de mannen- als de vrouwensenioren geldt als vuistregel: hoe hoger het speelniveau, hoe meer de trainer verdient. Bij de mannen krijgt een trainer op de laagste speelniveaus (4e klasse of lager) gemiddeld €7.804 per jaar. De hoogste vergoeding ontvang je op het een-na-hoogste amateurniveau, dus in de 3e divisie: €27.367 per jaar. Opmerkelijk genoeg ligt het gemiddelde bedrag op het hoogste amateurniveau lager, met €20.667. Bij de vrouwen krijgt een trainer op het laagst meegerekende niveau (2e klasse) gemiddeld €1.800 per jaar. In het futsal is dezelfde trend te zien: hoe hoger het speelniveau, hoe meer de trainer betaald krijgt.
Regionale verschillen in salarissen
Het onderzoek van NMC Bright toont grote verschillen aan per regio. In de Randstad liggen de salarissen hoger dan in overige delen van het land. De regio Zuid-Limburg vergoedt relatief gezien het minst, in de regio Amsterdam krijgen trainers het meest vergoed. Ter vergelijking: in de regio Amsterdam krijgt een trainer gemiddeld €3.684 per seizoen terwijl in Zuid-Limburg de coach gemiddeld een vergoeding van €1.621 krijgt. In de regio’s Amsterdam, Leiden en Den Bosch halen de clubs het hoogste competitieniveau. Het landelijk gemiddelde is €1.806 per jaar. In Limburg verdienen trainers gemiddeld aanzienlijk minder: €1.079. Zuid-Holland trekt het gemiddelde het meest omhoog, met €2.708 per jaar.
Lees ook: Maatschappelijke betrokkenheid in het amateurvoetbal: een onderzoek.
Voetbalcoachlicenties en opleidingen
Wanneer je in het amateurvoetbal in de door het bondsbestuur aangewezen divisies en / of klassen als voetbalcoach actief wilt zijn, heb je een geldige voetbalcoachlicentie nodig. Dit geldt ook voor voetbalcoaches in het betaald voetbal. Een voetbalcoachlicentie ontvang je als je in het bezit bent van een door de KNVB erkend voetbalcoachdiploma. Een voetbalcoachlicentie is drie jaar geldig. Om de voetbalcoachlicentie na drie jaar te verlengen, worden voetbalcoaches geacht om licentiepunten te verzamelen. Het aantal te behalen licentiepunten is vastgesteld op vijftien punten in drie jaar. Het voornaamste doel van het voetbalcoachlicentiesysteem is dat voetbalcoaches zich na het behalen van een voetbalcoachdiploma, blijven ontwikkelen in het voetbalcoachvak. In het continu veranderende voetballandschap nemen de kwaliteitseisen toe en is bijscholen noodzakelijk.
De KNVB kent diverse voetbalcoachlicenties die elk de bevoegdheid geven om op een bepaald niveau werkzaam te zijn als hoofd- of assistent voetbalcoach. Dit wordt jaarlijks vastgesteld door het bondsbestuur en vastgelegd in het Algemeen Reglement (artikel 17) en het Handboek Competitiezaken (paragraaf 1.9). Trainers met een hoger diploma verdienen over het algemeen namelijk meer dan trainers met een lager diploma. Zo krijgt een jeugdtrainer met een Voetbalcoach 4-diploma (voorheen UEFA A) die actief is bij jongens tussen de O13 en de O23, gemiddeld €4.729 per jaar. Een trainer met het diploma Voetbalcoach 1 (voorheen UEFA C) verdient bij dezelfde doelgroep jaarlijks gemiddeld €1.219.
Aanvragen en verlengen van een voetbalcoachlicentie
Als je in het bezit bent van een door de KNVB erkend voetbalcoachdiploma kun je je digitale voetbalcoachlicentie aanvragen. Dit kan tot drie jaar na het behalen van je diploma zonder dat je bijscholing(en) hoeft te volgen. Na deze drie jaar moet je eerst bijscholing(en) volgen om vijftien licentiepunten te halen. Het aanvragen van een nieuwe voetbalcoachlicentie kan door het invullen van het aanvraagformulier met daarbij een kopie van jouw door de KNVB erkende voetbalcoachdiploma. Bij het verlengen van je voetbalcoachlicentie stuur je ook een kopie van de certificaten met je behaalde licentiepunten mee of verwijs je in de aanvraag naar het aantal geregistreerde licentiepunten in je eigen digitale voetbalcoachlicentie-account. Het is niet mogelijk om eerder dan drie maanden voor de huidige einddatum van je voetbalcoachlicentie te verlengen. Aanvragen kan alleen op het moment dat je lid bent van de KNVB (via een vereniging of als vrijwillig lid van de KNVB). Wanneer je vrijwillig lid wilt worden kan dit door het invullen van het aanmeldingsformulier vrijwillig lid voetbalcoaches.
Op- en bijscholingen voor voetbalcoaches
Om jezelf te blijven ontwikkelen in het voetbalcoachvak kun je als voetbalcoach diverse zogeheten op- en bijscholingen volgen. Naast het opdoen van de gewenste kennis en vaardigheden ontvang je voor de door de KNVB geaccrediteerde op- en bijscholingen ook de benodigde licentiepunten. De KNVB biedt diverse op- en bijscholingen aan. Vanaf 1 oktober 2023 geldt er een maximum van 7 licentiepunten die behaald zijn d.m.v. e-learnings en webinars (maximaal 4).
Salarisverschillen tussen mannen- en vrouwenteams
Wanneer een voetbaltrainer voor het grote geld gaat kan hij of zij maar beter geen vrouwelijk team onder zijn hoede nemen. Bij de vrouwen krijgt een trainer op het laagst meegerekende niveau (2e klasse) gemiddeld €1.800 per jaar. Op het hoogste niveau in het vrouwenamateurvoetbal (Topklasse) verdient een trainer gemiddeld €10.727. Helaas is er nog steeds een salarisverschil tussen mannelijke en vrouwelijke coaches, vergelijkbaar met andere sectoren.
Lees ook: KNVB-overschrijvingen: Een complete gids
Salarissen van Hoofden Opleiding en verenigingsmanagers
Ook de vergoedingen voor Hoofden Opleiding (HO) en verenigingsmanagers zijn meegenomen in het onderzoek. Een HO verdient jaarlijks gemiddeld €4.458. Van de 375 Hoofden Opleiding heeft een kwart een HO-diploma én (dus ook) een trainersdiploma en de helft alleen een trainersdiploma. De vergoeding voor een verenigingsmanager bedraagt gemiddeld €6.332 per jaar, maar dat bedrag is sterk afhankelijk van het aantal uren dat een verenigingsmanager maakt. Het kleine groepje verenigingsmanagers dat (zo goed als) fulltime werkt, strijkt op jaarbasis gemiddeld €50.000 op. De groep verenigingsmanagers die wekelijks maximaal tien uur met de club bezig is, en daartoe behoort bijna 40% van de verenigingsmanagers, krijgt €400 euro betaald.
Factoren die het salaris beïnvloeden
Het bedrag dat een voetbalcoach verdient, is afhankelijk van verschillende factoren. Denk hierbij niet alleen aan de ervaring en prestaties van de coach, maar ook aan de club of organisatie waar hij of zij werkzaam is. Een coach met een bewezen staat van dienst, succesvolle seizoenen en gewonnen prijzen, zal een hoger salaris kunnen onderhandelen dan een beginnende coach. Bekende coaches, met een grote reputatie, kunnen vaak hogere salarissen eisen. Ook de financiële middelen van de club spelen een rol. Rijke clubs, met grote sponsorcontracten en lucratieve televisie deals, kunnen meer bieden dan kleinere clubs. In sommige landen zijn de salarissen in de voetbalwereld hoger dan in andere. Dit hangt samen met de populariteit van de sport, de economische situatie van het land en de mate van professionalisering van het voetbal. Bonussen kunnen een aanzienlijk deel van het totale salaris uitmaken, vooral voor coaches in het professionele voetbal.
Carrièreperspectieven en professionalisering
Als u droomt van een carrière als voetbalcoach, is het belangrijk om de juiste stappen te zetten. Volg de juiste trainerscursussen en behaal uw diploma’s. Begin met het coachen van jeugdteams of amateurclubs om ervaring op te doen. Bouw een netwerk op in de voetbalwereld. Blijf leren: de voetbalwereld is constant in ontwikkeling. Toon leiderschap: Goede coaches zijn ook goede leiders.