Elk jaar staan veel sportclubs weer voor een belangrijke uitdaging: de teamindeling. Een evenwicht vinden tussen prestatie, ontwikkeling en plezier is een flinke puzzel. Hoe zorg je ervoor dat elk kind op zijn plek zit en met plezier kan sporten? Hockeyclub De Hoeksche Waard zocht naar een manier om dit proces te optimaliseren. Dit artikel belicht de vernieuwende aanpak van Hockeyclub De Hoeksche Waard, waarbij de club de voorkeur van spelers voor een bepaald type team meeneemt bij de teamindeling.
De Uitdaging van Teamindeling
De teamindeling in sportclubs is vaak een complex proces. Het is cruciaal om een omgeving te creëren waarin jonge sporters zich thuis voelen, zich optimaal kunnen ontwikkelen en plezier beleven aan hun sport. Traditionele selectieprocessen leiden echter regelmatig tot frustraties en ontevredenheid bij spelers en ouders. Hockeyclub De Hoeksche Waard erkende deze problematiek en zocht naar een manier om het proces te verbeteren.
De DISC-methode als Inspiratie
Om een beter inzicht te krijgen in de behoeften en voorkeuren van hun leden, liet Hockeyclub De Hoeksche Waard zich inspireren door de DISC-methode, een tool voor gedragsanalyse die uitgaat van verschillende persoonlijkheidstypes. Van deze vier profielen is een omschrijving gemaakt in begrijpelijke taal. Over de karakters, maar ook hoe de sfeer binnen elk team is. Bob Roos, voorzitter technische commissie, vertelt hierover: “Voor ons is het belangrijkste dat iedereen die hier komt, met plezier sport. Aan ons de opdracht om dit zo goed mogelijk te faciliteren. We merkten dat selectieprocessen regelmatig gepaard gingen met frustraties. Daarom wilden we zorgen dat iedereen zich gehoord voelt in het proces. En wat vinden de spelers zelf écht belangrijk?"
De Nieuwe Aanpak in de Praktijk
Via een vragenlijst geven ouders en kinderen aan welke van deze vier profielen hun voorkeur heeft. Een belangrijke nuance: deze input is niet doorslaggevend in het selectieproces, maar een aanvulling op de bestaande methoden. Want naast het kleurprofiel, wordt er ook gekeken naar gedrag en vaardigheden.
Roos: “Dit hebben we bewust gedaan, zodat naast de ouders ook de kinderen snappen waar dit over gaat." De club gebruikt de profielen als een waardevolle bron van informatie. In de meeste gevallen komen de voorkeuren van de spelers overeen met de inschattingen van de trainers en coaches.
Lees ook: Een diepgaande blik op de historische prestaties van het Duitse Dames Hockeyteam.
Resultaten en Ervaringen
De nieuwe aanpak werd dit seizoen voor het eerst toegepast en de resultaten zijn veelbelovend. "De respons was overweldigend, vooral van ouders en spelers," aldus Roos. "Ze vonden het een fijne, vriendelijke manier van indelen."
Daarnaast stelt deze aanpak de club in staat om trainers beter te instrueren. "Als je de karakters in een team kent, kun je daar de training en manier van communicatie op afstemmen," legt Roos uit.
Hoewel het nog te vroeg is voor definitieve conclusies, is er volgens Roos wel een opvallende trend: "We hebben dit seizoen minder vervelende gesprekken hoeven voeren over de teamindelingen," vertelt Roos. "Het verhaal achter de teamindeling sluit beter aan bij de belevingswereld van de sporters en hun ouders."
Een Voorbeeld voor Andere Sportclubs
Met deze vernieuwende aanpak hoopt Hockeyclub De Hoeksche Waard een voorbeeld te zijn voor andere sportclubs in Nederland. De club laat zien dat door te luisteren naar de behoeften van hun leden en open te staan voor innovatie, sportclubs een positieve impact kunnen maken op de ontwikkeling en het plezier van jonge sporters.
Lees ook: De evolutie van hockey: een gedetailleerde analyse
Lees ook: Een overzicht van de carrière van Chloe Hockey en haar bijdrage aan het Nederlandse hockey.
tags: #hockey #club #hoeksche #waard #geschiedenis