De Eredivisie Volleybal Vrouwen is een competitie waar talent en toewijding samenkomen. Naast de sportieve prestaties speelt ook het financiële aspect een rol. Dit artikel duikt in de wereld van salarissen in de Eredivisie Volleybal Vrouwen, waarbij we kijken naar verschillende factoren die van invloed zijn op de inkomsten van speelsters en trainers.
Topsportstatus en Inkomsten
Een belangrijke factor die van invloed kan zijn op de inkomsten van volleybalsters is hun topsportstatus. NOC*NSF kent verschillende statussen toe aan topsporters, waaronder de A-, HP- en Selectiestatus. Deze statussen zijn gekoppeld aan bepaalde criteria en prestatie-eisen.
- A-status: De prestatienorm voor het verkrijgen van een A-status wordt afgesproken tussen NOC*NSF en de sportbond.
- HP-status: Een HP-status wordt in uitzonderlijke gevallen toegekend bij buitengewone sportieve perspectieven, bijvoorbeeld als een topsporter een buitengewoon perspectief heeft op een snelle aansluiting bij de mondiale top 8 en een hoog perspectief heeft op een positie bij de mondiale top-3 tijdens een WK, Olympische Spelen, Paralympische Spelen of een ander internationaal topsportevenement dat wat betreft deelnemersveld en geleverde competitie gelijk is aan een WK. Deze status wordt alleen na overleg met de betrokken sportbond toegekend en kan maximaal drie jaar aaneengesloten behouden worden.
- Selectiestatus: De Selectiestatus is niet gekoppeld aan een prestatie-eis. Een sportbond bepaalt op basis van haar eigen selectiebeleid welke topsporters voor deze topsportstatus in aanmerking komen. De Selectiestatus heeft een looptijd van een jaar en kan daarna op voordracht van de sportbond verlengd worden.
- Bondsstatus: Wanneer een topsporter voldoet aan de criteria van de Bondsstatus kan een topsporter zelf een aanvraag doen bij de bond voor een Bondsstatus.
Het Statusreglement Topsporters beschrijft de procedure en criteria op basis waarvan een topsporter een status kan verkrijgen. Alleen NOCNSF kan topsporters een topsportstatus verlenen. Hoewel de topsportstatus aan individuele sporters wordt verleend, is de procedure die gevolgd moet worden om een status te krijgen er een tussen NOCNSF en de bond. NOC*NSF en jouw sportbond hebben vastgelegd wat het maximum aantal topsporters is per topsportprogramma. Als topsporter houd jij je aan de spelregels van jouw sport.
De 'Most Valuable Player' (MVP) Discussie en Salaris
De vraag wie de 'Most Valuable Player' (MVP) is, roept interessante discussies op. Is het de speler die schittert in de play-off finales, de aanvaller die elke keer weer indruk blijft maken, of de underdog die samen met het team iedereen wist te verrassen? Bij de dames zal topscoorder Evie van Kerkvoorde sowieso een van de kandidaten zijn. Zij stak er dit jaar met kop en schouders bovenuit en was de puntenmachine van Sliedrecht Sport. Ze scoorde regelmatig meer dan 25 punten per wedstrijd en leidde haar team naar de play-off finales tegen Friso Sneek. Maar in de finales kon zij niet boven zichzelf uitstijgen en bleef ze achter met een zilveren medaille. Kijken coaches vooral naar kampioenen? Kijken de hoofdcoaches vooral naar spelers van de kampioen, of komt een speler van de runners-up ook in aanmerking?
Sowieso mogen libero’s niet vergeten worden in deze discussie, waarin aanvallers vaak de meeste aandacht krijgen. Spelverdelers worden in deze gesprekken ook vaak vergeten. Toch zijn zij de sportieve dirigenten van het team, de motor achter het spel. Zonder hún set-ups wordt er weinig gewonnen. Zonder bijvoorbeeld Freek de Weijer was Draisma Dynamo niet op een derde plek geëindigd. Als veteraan van het team wist hij zijn aanvallers te bedienen en Dynamo uit de sleur van halverwege het seizoen te krijgen. Maar uiteindelijk was Sjors Tijhuis de belangrijkste aanvaller voor de Apeldoornse spelverdeler, en was dit tandem de kracht van Dynamo.
Lees ook: Verdeling Prijzengeld KNVB Beker
Een andere bepalende speler in de Eredivisie Dames was Jet Kok, dit jaar de belangrijkste aanvaller van bekerwinnaar Draisma Dynamo. Ook middens vielen dit jaar op in de Eredivisie Dames. Suus Gerritsen werd regelmatig topscoorder voor Draisma Dynamo en is geselecteerd voor de eerste week van de Volleyball Nations League.
De prestaties van een speler, en de erkenning die ze krijgen, kunnen indirect van invloed zijn op hun salaris. Een MVP-titel kan bijvoorbeeld leiden tot een betere onderhandelingspositie bij contractbesprekingen.
Buitenlandse Invloed en Salarisverschillen
Bij de mannen is de kans aanwezig dat een buitenlandse speler de MVP wordt. Met zijn lengte van 207cm torent Maksim Shkredau (Orion Stars) letterlijk en figuurlijk boven de rest uit. Dit roept de vraag op of buitenlandse speelsters in de Eredivisie Vrouwen meer verdienen dan Nederlandse speelsters. Hoewel hier geen concrete cijfers over bekend zijn, is het aannemelijk dat buitenlandse speelsters soms een hoger salaris ontvangen om hen aan te trekken en te compenseren voor de verhuizing naar een ander land.
Salarissen van Topvolleybalsters in het Buitenland
Het is interessant om te kijken naar de salarissen van topvolleybalsters die in het buitenland spelen. Volleywood presenteerde een lijstje met de best betaalde volleybalsters ter wereld. Zo zou Ekaterina Gamova € 1.000.000,= per seizoen verdienen en de toestemming van president Poetin nodig hebben voor ze überhaupt een transfer naar een team buiten Rusland kan krijgen. Turkije is zo te zien het land waar ze het best betalen.
Hoewel deze bedragen niet direct van toepassing zijn op de Eredivisie Vrouwen, geven ze wel een indicatie van de potentiële verdiensten van topvolleybalsters wereldwijd.
Lees ook: Complete gids voor live zaalvoetbal
Salarissen van Volleybaltrainers
Naast de speelsters spelen ook de trainers een belangrijke rol in het succes van een volleybalteam. Het salaris van een volleybaltrainer is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder het niveau waarop de trainer lesgeeft en de werkervaring van de trainer.
Als de volleybaltrainer het werk fulltime doet dan hangt het salaris heel erg af van het niveau waarin de volleybaltrainer lesgeeft en wat de werkervaring is van de volleybaltrainer. Als de volleybaltrainer al jaren lesgeeft in volleybal dan heeft hij/zij een zekere onderscheiding ten opzichte van andere volleybaltrainers. Dan zal de volleybaltrainer ook meer verdienen omdat men dan betaalt voor ervaring en expertise. Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Volleybaltrainer is € 18,68 gebaseerd op een 40-urige werkweek.
Het salaris voor een startend of junior Volleybaltrainer begint bij € 2.500 bruto per maand. Het gemiddelde salaris voor een Volleybaltrainer ligt op € 3.250 bruto per maand. Het salaris van een Senior Volleybaltrainer ligt tussen € 3.700 en € 4.000 bruto per maand. Een ervaren Volleybaltrainer, met meer dan 5 jaar werkervaring, valt in de senior salarisschaal. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het beroep Volleybaltrainer valt onder de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs.
Factoren die Salarissen Beïnvloeden
Verschillende factoren beïnvloeden de salarissen in de Eredivisie Volleybal Vrouwen:
- Niveau en Ervaring: Hoe hoger het niveau en hoe meer ervaring een speelster of trainer heeft, hoe hoger het salaris zal zijn.
- Prestaties: Individuele prestaties, zoals het winnen van een MVP-titel, kunnen de onderhandelingspositie verbeteren.
- Team Budget: Het budget van het team speelt een grote rol. Teams met meer financiële middelen kunnen over het algemeen hogere salarissen bieden.
- Sponsoring: Sponsoring kan extra inkomsten genereren voor zowel de teams als de speelsters.
- Nationaliteit: Buitenlandse speelsters kunnen soms een hoger salaris ontvangen om hen aan te trekken.
- Topsportstatus: Een topsportstatus kan indirect van invloed zijn op de inkomsten van een speelster.
Lees ook: Wat verdient een derde keeper?
tags: #eredivisie #volleybal #vrouwen #salaris