Blauw-Wit, een gerenommeerde korfbalvereniging in Amsterdam, heeft de afgelopen jaren aanzienlijk geïnvesteerd in de ontwikkeling van haar talenten. Met een focus op een hoogwaardig juniorenprogramma en de aanstelling van een technisch manager, streeft de club ernaar om een toonaangevende rol te spelen in de korfbalwereld. Dit artikel belicht de verschillende aspecten van de talentontwikkeling bij Blauw-Wit, de betrokkenheid van de spelers bij diverse evenementen en de ambities voor de toekomst.
Investeren in de Toekomst: Talentontwikkeling bij Blauw-Wit
Blauw-Wit heeft een doordachte aanpak als het gaat om talentontwikkeling. De club heeft een team van ervaren coaches aangesteld, waaronder Jan Niebeek, Yael Duursma, Thijs Rodenburg, Thomas Perrotti, Jordi van Elburg en Milan Boonstra. Deze coaches dragen bij aan het doorgeven van de kennis van topkorfbal aan de Amsterdamse talenten.
Het hoogwaardige juniorenprogramma van Blauw-Wit omvat drie trainingen per week, aangevuld met RTC U19. Deze intensieve training heeft er toe geleid dat Morris van den Berg als eerste de stap gaat zetten om aan te sluiten bij de seniorenselectie. Morris is een echte Blauw-Witter die alle jeugdteams heeft doorlopen.
Voor talentvolle korfballers die in Amsterdam gaan studeren, is Blauw-Wit de ideale plek. De club biedt de mogelijkheid om op hoog niveau te spelen met een goed programma en topcoaches. Bovendien zijn er mogelijkheden tot huisvesting en studiebegeleiding.
Blauw-Wit is verheugd met de komst van Floor van Stek. Zij is 17 jaar en komt van RDZ uit Zeist. Daar speelde zij tweede klasse A-jeugd en deed zij regelmatig mee in RDZ 1, dat uitkomt in de 3e klasse zaalkorfbal. Via meetrainen met de A-jeugd, BW3 en nu dus met de selectie wordt zij voorbereid en begeleid op haar route naar topkorfbal.
Lees ook: Eredivisie voetbalsterren
Betrokkenheid bij Evenementen en Competities
De spelers van Blauw-Wit zijn actief betrokken bij diverse evenementen en competities, zowel nationaal als internationaal. Hieronder een overzicht van enkele belangrijke gebeurtenissen:
Korfbal Challenge
De Korfbal Challenge is een jaarlijks evenement waar verschillende teams aan deelnemen. Tijdens dit toernooi spelen de internationals die bij PKC/Vertom en DVO/Transus spelen met hun eigen club mee. Daarnaast zijn er een aantal internationals met blessures. De andere deelnemende teams in het avondprogramma zijn Talent TeamNL Korfbal, België en Tsjechië. De kaartverkoop voor de Korfbal Challenge is reeds begonnen.
The World Games
In het Chinese Chengdu vinden The World Games plaats. Dit evenement, dat na de Olympische Spelen het grootste multisportevenement ter wereld is, heeft korfbal al jaren op het programma staan. Nieuw dit jaar is de toevoeging van beachkorfbal, waardoor Nederland met maar liefst twee teams aanwezig is in China. Kort voor vertrek naar China is duidelijk geworden dat Nienke Hintzbergen niet zal deelnemen aan de World Games in Chengdu.
Europees Kampioenschap U21
Nederland U21 is Europees kampioen geworden tijdens het EK in het Belgische Herentals. In de finale werd gastland België U21 verslagen met 28-14.
Technisch Beleid en Samenwerkingen
Afgelopen seizoen is bij Blauw-Wit in Amsterdam vanuit het landelijke project ‘Versterken topcompetities en topclubs 2032’ een pilot gestart met een Technisch Manager. Voor de aanstelling van Kees, werd tijdens de ledenvergadering al het plan voor een Technisch Manager bij Blauw-Wit gedeeld met de vereniging. “Belangrijk”, aldus Kees. “Op die manier werd er draagvlak gecreëerd en werd de basis voor een goede samenwerking binnen de club gelegd.”
Lees ook: Nederlandse voetballegendes
Eén van de eerste taken voor Kees was het opstellen van een technisch beleidsplan. “Daarin staan bijvoorbeeld missies, doelen en verbeterpunten voor de vereniging. Bij het schrijven van dit plan heb ik de hele club meegenomen, top- en wedstrijdkorfbal én breedtekorfbal. Vaak worden in beleidsplannen de top en het lagere niveau als twee aparte dingen beschouwd. In ons beleidsplan doen we dat niet, wij verbinden dit juist. In de fase die volgde waren de eerste resultaten al zichtbaar. “We hebben een goed zaalseizoen gedraaid”, zegt Kees. “Zowel de senioren- als de jeugdteams hebben goed gepresteerd. Dit komt niet per definitie door mijn functie als Technisch Manager, maar het zegt wel iets over het functioneren van de vereniging. We zetten mooie stappen. Zo traint de selectie structureel drie keer per week nu, waar dit eerst maar twee keer was. Daarnaast volgen de spelers nog een zelfstandig krachtprogramma. En dat is niet het enige waar Kees zich mee bezighoudt. Accommodatiezaken en kennisoverdracht zijn belangrijke onderwerpen voor Kees, net als de verbinding tussen topsport en breedtesport. “Zo zet ik me in voor goede trainers voor alle teams, ook voor de lagere teams. Spelers uit de selectie trainen bijvoorbeeld jeugdteams. Daarnaast ondersteunen en verbeteren we het kader door middel van trainersbegeleiding”, legt hij uit. “Ook het technisch beleid speelt hier weer een belangrijke rol. Vaak zie je bij topclubs aparte TC’s voor topkorfbal, breedtekorfbal en jeugdkorfbal. Bij ons loopt dit nu integraal: de commissies die praten over breedtekorfbal, zijn samengevoegd met de commissies die het over topkorfbal hebben. De laatste maanden lag de focus bij Kees vooral op het versterken van de staf van de topteams. “We hebben goede nieuwe trainers aangetrokken voor volgend seizoen, niet alleen voor de senioren, maar ook voor de jeugd”, vertelt hij. “Daarnaast gaat ons vierde seniorenteam aankomend seizoen wedstrijdkorfbal spelen. Terugkijkend op het seizoen 2023-2024 en het eerste jaar van Kees als Technisch Manager, is er veel tevredenheid. Kees: “Ik heb veel geleerd en mooi is ook dat er in korte tijd al heel veel kennisdeling heeft plaatsgevonden. Intern met alle vrijwilligers, maar ook extern. Er is geïnvesteerd in samenwerkingen met bijvoorbeeld onderwijsinstellingen en Topsport Amsterdam. Ook bij andere clubs - op elk niveau - zijn er vaak veel mogelijkheden voor verbetering. Kees kan vanuit zijn ervaringen als Technisch Manager tips geven. “Een Technisch Manager aanstellen is voor veel verenigingen niet haalbaar, maar dat betekent niet dat je als vereniging niet aan de slag kunt met je technisch beleid”, zegt Kees. “Goede trainers zijn de basis, dus zorg dat je die basis op orde hebt. Een goede trainer voor élk team, op élk niveau, dat is van groot belang. Investeer dus in trainersbegeleiding en motiveer je trainers om clinics en opleidingen te volgen. Ook het ‘doorwisselen’ van trainers kan helpen. Heb je dit jaar twee sterke trainersduo’s? Haal ze dan volgend jaar uit elkaar en geef ze andere partners, zodat ze hun kennis over kunnen brengen en anderen kunnen helpen om zich door te ontwikkelen.” Hij besluit: “Eenheid van beleid is key.
Talententraining en Jeugdbegeleiding
Tijdens het Korfbal League seizoen mogen de jeugdspelers van Blauw-Wit regelmatig oplopen met de helden van de selectie. Dit is een mooie gelegenheid voor de jonge talenten om de sfeer te proeven en hun favoriete spelers van dichtbij te zien.
Verschillende selectiespelers en spelers van Blauw-Wit 3, 4 en 5 verzorgen dit najaar de talententraining. Iedere zondagochtend krijgen twee groepen jeugdspelers intensieve training van topkorfballers. Eerst E-tjes en D-tjes van 9.30 tot 10.30 en daarna C-tjes en B-tjes van 10.45 tot 12.00 uur.
Lees ook: Recente ontwikkelingen Turks voetbal O21