De term "Man van de Wedstrijd" (of "Player of the Match") is een bekende uitdrukking in de sportwereld, en in het bijzonder in het voetbal. Het duidt de speler aan die tijdens een wedstrijd de meest opvallende en positieve bijdrage heeft geleverd aan zijn team. Maar wat houdt dit precies in, en hoe wordt deze speler gekozen? Dit artikel duikt diep in de details, waarbij we kijken naar de verschillende aspecten van deze eervolle benaming.
Oorsprong en Betekenis
De traditie van het kiezen van een "Man van de Wedstrijd" is al decennia oud. Het is een manier om individuele prestaties binnen een teamsport te erkennen en te vieren. De speler die wordt uitgeroepen tot Man van de Wedstrijd heeft vaak een cruciale rol gespeeld in de overwinning, of heeft op een andere manier de wedstrijd beïnvloed.
Selectiecriteria
De criteria voor het selecteren van de Man van de Wedstrijd kunnen variëren, afhankelijk van de organisatie, de competitie en de specifieke wedstrijd. Over het algemeen wordt gekeken naar de volgende aspecten:
- Beslissende acties: Heeft de speler een doelpunt gescoord, een belangrijke assist gegeven, of een cruciale redding verricht?
- Invloed op het spel: Heeft de speler het spelbeeld positief beïnvloed door zijn passing, dribbels, tackles of positionering?
- Inzet en motivatie: Heeft de speler gedurende de hele wedstrijd een hoge mate van inzet en motivatie getoond?
- Leiderschap: Heeft de speler leiderschap getoond op het veld, bijvoorbeeld door zijn teamgenoten aan te moedigen en te organiseren?
- Verdedigende kwaliteiten: Heeft de speler belangrijke verdedigende acties verricht, zoals het voorkomen van doelpunten of het veroveren van de bal?
In sommige gevallen spelen subjectieve criteria ook een rol, zoals de indruk die een speler heeft gemaakt op de toeschouwers en de commentatoren.
Verschillende Selectiemethoden
Er zijn verschillende manieren waarop de Man van de Wedstrijd kan worden gekozen:
Lees ook: Europa League Play-offs: Utrecht - Zenit
- Door een panel van experts: Een jury bestaande uit voetbalanalisten, journalisten, oud-spelers of trainers kan de Man van de Wedstrijd selecteren.
- Door de toeschouwers: In sommige gevallen kunnen de toeschouwers stemmen op hun favoriete speler via een online platform, een app of een traditioneel stembiljet.
- Door de coach: De coach van het winnende team kan de Man van de Wedstrijd aanwijzen.
- Op basis van statistieken: Steeds vaker worden objectieve wedstrijdstatistieken gebruikt om de Man van de Wedstrijd te bepalen. Denk hierbij aan het aantal geslaagde passes, gewonnen duels, tackles en intercepties.
De Eredivisie Man of the Match: Een voorbeeld
Een goed voorbeeld van een moderne selectiemethode is de "Eredivisie Man of the Match". Hierbij worden de stemmen van de fans gecombineerd met objectieve wedstrijdstatistieken van Stats Perform om de officiële Man of the Match te bepalen. Fans kunnen tijdens de wedstrijd stemmen via ESPN.nl/manofthematch of de ESPN-app. KPN, als hoofdsponsor van de Eredivisie, maakt dit technisch mogelijk.
De Eredivisie Man of the Match krijgt speciale aandacht in de wedstrijdnabeschouwing op ESPN en maakt ook meer kans op de prijzen voor Eredivisiespeler van de Maand en Eredivisiespeler van het Jaar. Op zondagavond worden de spelers extra uitgelicht in het ESPN-programma 'Dit Was Het Weekend'.
Voordelen van de Man van de Wedstrijd-verkiezing
Het kiezen van een Man van de Wedstrijd heeft verschillende voordelen:
- Erkenning van individuele prestaties: Het geeft spelers de erkenning die ze verdienen voor hun harde werk en hun bijdrage aan het team.
- Stimulans voor betere prestaties: Het kan spelers motiveren om nog beter te presteren in de volgende wedstrijden.
- Verhoogde betrokkenheid van fans: Het geeft fans de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de wedstrijd en hun mening te geven over wie de beste speler was.
- Positieve publiciteit: Het genereert positieve publiciteit voor de sport, de competitie en de spelers.
Kritiek
Er is ook kritiek op de Man van de Wedstrijd-verkiezing. Sommige mensen vinden dat het te veel nadruk legt op individuele prestaties en te weinig op het team als geheel. Anderen vinden dat de selectiecriteria te subjectief zijn en dat de verkeerde speler vaak wordt gekozen.
Alternatieven
Er zijn verschillende alternatieven voor de Man van de Wedstrijd-verkiezing. Een mogelijkheid is om de hele ploeg te belonen voor een goede prestatie, bijvoorbeeld door ze een bonus te geven of door ze in het zonnetje te zetten in de media. Een andere mogelijkheid is om de nadruk te leggen op de collectieve prestatie van het team, in plaats van op de individuele prestaties van de spelers.
Lees ook: Voetbalregels verenigingswissel
Man van de wedstrijd in amateurvoetbal
Ook in het amateurvoetbal is er aandacht voor de uitblinkers. Zo is er bijvoorbeeld de KPN Player of the Match, beschikbaar binnen de Voetbal.nl app. Net als toeschouwers kunnen alle leden van het team stemmen op hun uitblinker in de app van Voetbal.nl. Na het bekend worden van de uitslag van de wedstrijd, hebben spelers en toeschouwers 24 uur de tijd om te stemmen op de KPN Player of the Match.
Om verkozen te worden tot KPN Player of the Match, dien je je zichtbaarheid op Voetbal.nl aan te passen naar 'Beperkt' of 'Normaal'.
Tactische Observaties Tijdens de Wedstrijd
Naast het aanwijzen van een Man van de Wedstrijd, is het cruciaal om tijdens de wedstrijd tactische observaties te maken. Dit helpt trainers en coaches om verbeterpunten te identificeren en de spelers beter te leren voetballen. Hier zijn enkele vragen en aandachtspunten voor het observeren van zowel aanvallen als verdedigen:
Kijken naar aanvallen:
- Scoren: Lukt het spelers in kansrijke positie om te scoren?
- Kansen creëren: Lukt het om kansen te creëren op de helft van de tegenpartij?
- Naar voren spelen: Lukt het om een speler op de helft van de tegenpartij aan te spelen vanaf de eigen helft?
- Bal houden: Lukt het om de bal in de ploeg te houden, of wordt de bal zomaar weggeschoten?
Kijken naar verdedigen:
- Doelpunten voorkomen: Lukt het om een doelpunt te voorkomen wanneer een tegenspeler in kansrijke positie de bal krijgt?
- Storen: Lukt het om te voorkomen dat de tegenpartij kansen krijgt wanneer er op eigen helft verdedigd wordt?
- Druk zetten: Lukt het om te voorkomen dat de tegenpartij een speler kan aanspelen op de eigen helft wanneer er op de helft van de tegenpartij verdedigd wordt?
- Bal afpakken: Lukt het om de bal af te pakken van een speler van de tegenpartij?
Wedstrijdtaal en Beïnvloeding Tijdens de Wedstrijd
Het is belangrijk om tijdens de wedstrijd simpele en duidelijke opmerkingen te maken, gericht op aanvallen en verdedigen. Oefen de termen die je hierbij gebruikt eerst op de training. Voorbeelden van wedstrijdtaal zijn:
Aanvallen:
- ‘Groot maken’ of ‘uit elkaar’: Speelruimte zo lang en breed mogelijk maken.
- ‘Diepte’: De bal vooruit richting de spitsen spelen.
- ‘Bal houden’: Voorkomen van risico’s en de bal in het team houden.
- ‘Posities houden’: Veldbezetting zo optimaal mogelijk houden.
Verdedigen:
- ‘Klein maken’ of ‘dicht bij elkaar’: Speelruimte zo kort en smal mogelijk maken.
- ‘Naar de bal toe’: Druk zetten om de bal af te pakken.
- ‘Scherp dekken’ of ‘dichter bij je tegenstander’: Kort dekken als de bal in de buurt is.
- ‘Geef rugdekking aan elkaar’: Het team moet de ruimte klein maken in de lengte en breedte van het veld.
- ‘Doe weer mee’: Zo lang mogelijk nuttig blijven.
Alles wat je zegt moet welgekozen zijn, en je moet alleen de belangrijkste zaken benoemen. Haak aan op de thema’s binnen aanvallen en verdedigen, en benoem zaken die je al eerder onder de aandacht hebt gebracht.
Lees ook: KNGU Broekjesregels Uitgelegd
Do's en Don'ts bij het geven van aanwijzingen
- Do: Controleer of het zinvol is wat je zegt. Zie je dat de speler of het team zich verbetert na iets wat je hebt gezegd?
- Don't: Herhaal een opmerking geen drie keer als je geen effect ziet.
- Do: Richt je alleen op structurele zaken die beter kunnen.
- Don't: Coach niet op incidenten of na een mislukte actie.
- Don't: Stap niet binnen de lijnen, keer je nooit af van het spel, maak geen wegwerpgebaar. Roep geen dingen als ‘natte-krantenbal’ of ‘patatbenen’.
Protocol Discriminatie, Racisme en/of Bedreiging
Het is belangrijk om te weten welke stappen je moet nemen bij incidenten van discriminatie, racisme en/of bedreiging. Het ‘Protocol discriminatie, racisme en/of bedreiging’ is bedoeld voor trainers, bestuurders, teamleiders en aanvoerders. Het protocol legt uit welke stappen je kunt nemen als zich een geval voordoet waarbij (ernstig) wangedrag voorkomt.